Elevance Health
Elevance Health
Elevance Health ist ein Unternehmen im Gesundheitswesen und in der Krankenversicherung, das einen umfassenderen, langfristigen Ansatz zur Unterstützung der Gesundheit von Menschen verfolgt. Die Arbeit verbindet Gesundheitsleistungen, integrierte ganzheitliche Gesundheitsdienste und digitale Gesundheitsangebote, die eine bessere Verbindung von Versorgung und Versicherungsschutz ermöglichen sollen. Mit knapp 100.000 Mitarbeitenden, die mehr als 118 Millionen Menschen betreuen, bietet Elevance Health vielfältige Tätigkeiten in einer großen, interdisziplinären Organisation, die sich auf die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen, die Weiterentwicklung des Gesundheitssystems und die Stärkung von Gemeinschaften konzentriert.

Senior Business-Intelligence-Entwickler (Hybrid)

Senior Business-Intelligence-Entwickler für die Erstellung von Gesundheitsanalysen und Reporting-Lösungen bei Elevance Health. Entwickelt SQL-Datenlösungen und unterstützt Datenintegrationen für Spezialapotheken.

Beschreibung

  • Begleitung des gesamten Design- und Entwicklungslebenszyklus für Analyseanwendungen und Reporting-Lösungen
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Klärung geschäftlicher Anforderungen
  • Empfehlung von Prozessverbesserungen und alternativen Lösungen
  • Zusammenarbeit mit Ingenieurteams bei der Entwicklung interaktiver Webportal-Inhalte und der Bewertung von Erweiterungen
  • Festlegung von Umfang und Zielen der Anwendung sowie Erstellung funktionaler oder technischer Spezifikationen
  • Bewertung geschäftlicher und technischer Anforderungen
  • Entwicklung und Unterstützung komplexer Komponenten von Informationssystemen
  • Coaching von Kollegen zu Codierungsstandards und Durchführung von Code-Reviews
  • Planung und Durchführung von Systemtests, Behebung von Fehlern und Wiederholung von Unit-Tests
  • Koordination mit anderen IT-Teams bei Implementierung und Projektunterstützung
  • Pflege der technischen Entwicklungsumgebung und der Implementierungs-Roadmap
  • Erstellung von Schulungsmaterialien sowie Ermittlung weiterer Anforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten
  • Leitung kleinerer Projekte sowie Betreuung und Schulung von Mitarbeitern
  • Tätigkeit als Fachexperte für Business-Intelligence-Anwendungen
  • Anbindung von Anwendungen an Quellsysteme und Datenrepositorien
  • Untersuchung von Daten sowie Bewertung ihrer Stärken, Einschränkungen und möglichen Verwendungszwecke
  • Erstellung strategischer SQL-Berichte aus dem Data Warehouse
  • Pflege von Fachkenntnissen in Data-Warehouse-Architektur, Datendefinitionen und Datenintegrität
  • Zusammenarbeit mit Datenbankentwicklern, Datenanalysten, Projektmanagern, IT-Ingenieuren und externen Partnern
  • Optimierung der SQL-Abfrageleistung für geschäftskritische Workflows und Service-Level-Agreements

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung sowie mindestens drei Jahre Erfahrung auf einer Plattform oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen, Joins, CTEs, Window-Funktionen, gespeicherter Prozeduren und umfangreicher Datentransformationen
  • Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Unterstützung von Datenfeeds im Gesundheitswesen ist besonders wünschenswert
  • Erfahrung mit Daten auf Patienten- und Verschreibungsebene aus dem Bereich Spezialapotheken ist besonders wünschenswert
  • Erfahrung in der Umwandlung von Quell-Ziel-Zuordnungen in ETL-/ELT-Lösungen, ausgehende Datenfeeds, Validierungsregeln und Transformationslogik ist besonders wünschenswert
  • Erfahrung mit Datenqualität, operativen Kontrollen, Datenschutz im Gesundheitswesen, HIPAA, PHI, PII, Snowflake, SQL Server oder SSIS ist besonders wünschenswert
  • Bereitschaft, ein- bis zweimal pro Woche im Büro zu arbeiten und einen angemessenen Arbeitsweg zu einem ausgeschriebenen Standort aufrechtzuerhalten

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket
  • Programme für Prämien und Anerkennung
  • Möglichkeit zum Erwerb von Mitarbeiteraktien
  • 401(k)-Beiträge und Arbeitgeberzuschüsse
  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen
  • Bezahlte Feiertage
  • Bezahlte Freistellung
  • Möglichkeiten für Incentive-Boni
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Aktienkaufplan
  • Lebensversicherung
  • Wellnessprogramme
  • Ressourcen zur finanziellen Weiterbildung
  • Flexible hybride Arbeitsmodelle

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