Teaching Finance
Teaching Finance
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungBildungMarketing
Teaching Finance ist ein deutsches Unternehmen für Finanzbildung und Personal Branding, das sich an ein deutschsprachiges Publikum richtet. Das Angebot verbindet verständliche Finanzinhalte mit Community-Programmen, darunter Kurzvideos, E-Books, Live-Veranstaltungen, Masterminds und der Investor Club. Über Teaching Socials berät das Unternehmen außerdem Finanz- und Immobilienunternehmer beim Aufbau und der Skalierung ihrer persönlichen Marken. Zu den weiteren Aktivitäten gehören organische Social-Media-Kampagnen und Investitionen in Start-ups, mit dem Ziel, Menschen beim Aufbau von Finanzwissen, Zugangsmöglichkeiten und beruflichen Netzwerken zu unterstützen.

Senior B2B-Vertriebsberater (Closer) – Remote

Senior-Vertriebsprofi für Teaching Socials, eine Beratung für Personal Brands aus der Finanz- und Immobilienbranche. Sie schließen wichtige B2B-Projekte ab und beraten Kunden zu Marketing, Vertrieb und Unternehmenswachstum.

Beschreibung

  • Sie schließen Geschäfte im Wert von 48.000 € bis 90.000 € ab
  • Sie beraten Unternehmer aus der Finanz- und Immobilienbranche eigenständig zu Content-Marketing, Branding, Vertrieb, Leadgenerierung und Skalierung
  • Sie verkaufen zusätzliche Leistungen und sichern proaktiv Vertragsverlängerungen
  • Sie generieren kontinuierlich Empfehlungen
  • Sie identifizieren eigenständig potenzielle Kunden und neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Sie unterstützen die Produktentwicklung und verbessern interne Prozesse
  • Sie optimieren kontinuierlich das Kundenerlebnis

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislichen Erfolgen beim Abschluss hochwertiger B2B-Geschäfte
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, überzeugendes Auftreten und Freude am Austausch mit Entscheidungsträgern
  • Bereitschaft, die Erwartungen zu übertreffen
  • Erfahrung im Online-Marketing, in Agenturen, Coaching, Beratung oder Selbstständigkeit ist besonders vorteilhaft
  • Erste Erfahrung in der Teamleitung ist vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit klar definierten Zielen und Kennzahlen, Feedback sowie einem leistungsorientierten Umfeld

Zusatzleistungen

  • Flexible Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodelle nach gegenseitiger Vereinbarung
  • Coaching und individuell abgestimmte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kooperative Teamkultur mit gemeinsamen Feiern von Erfolgen und Geburtstagen
  • Vom Unternehmen bereitgestelltes Mobiltelefon und Laptop
  • Attraktive Vergütung mit unbegrenzter Provision
  • Betriebliche Altersvorsorge

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