A Teaching Finance német pénzügyi oktatási és személyes márkaépítéssel foglalkozó vállalat, amely német nyelvű közönséget szolgál ki. Tevékenysége közérthető pénzügyi tartalmakat és közösségi programokat kapcsol össze, többek között rövid videókat, e-könyveket, élő eseményeket, mastermind programokat és az Investor Clubot. A Teaching Socials révén a vállalat pénzügyi és ingatlanpiaci vállalkozóknak is tanácsot ad személyes márkájuk felépítéséhez és bővítéséhez. Tágabb tevékenységi körébe organikus közösségimédia-kampányok és startupbefektetések is tartoznak, középpontjában pedig az áll, hogy segítsen az embereknek pénzügyi tudást, lehetőségeket és szakmai kapcsolatokat szerezni.
Senior B2B értékesítési tanácsadó (üzletkötő) – távoli munkavégzés
Senior üzletkötő a Teaching Socialsnél, egy pénzügyi és ingatlanpiaci személyes márkákat támogató tanácsadó cégnél. Nagy értékű B2B együttműködések lezárása, valamint ügyfelek támogatása marketing, értékesítés és üzleti növekedés terén.
Leírás
- €48 000 és €90 000 közötti értékű üzletek lezárása
- Pénzügyi és ingatlanpiaci vállalkozók önálló támogatása tartalommarketing, márkaépítés, értékesítés, érdeklődőszerzés és üzleti növekedés terén
- További szolgáltatások értékesítése és a szerződések megújításának proaktív biztosítása
- Ajánlásokból származó érdeklődők folyamatos generálása
- Lehetséges ügyfelek és új üzleti lehetőségek önálló azonosítása
- A termékfejlesztés támogatása és a belső folyamatok javítása
- Az ügyfélélmény folyamatos fejlesztése
Követelmények
- Legalább négy év értékesítési tapasztalat, bizonyított eredményekkel nagy értékű B2B üzletek lezárásában
- Kiváló kommunikációs készség, meggyőző fellépés és lelkesedés a döntéshozókkal való kapcsolatfelvétel iránt
- Elvárások felülmúlására való hajlandóság
- Az online marketing, ügynökségi munka, coaching, tanácsadás vagy önfoglalkoztatás terén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Korábbi csapatvezetői tapasztalat előnyt jelent
- Magabiztos munkavégzés meghatározott célok és mérőszámok mentén, visszajelzések fogadása és teljesítményorientált környezetben való működés
Juttatások
- Rugalmas távoli vagy hibrid munkavégzés kölcsönös megállapodás alapján
- Coaching és személyre szabott szakmai fejlődési lehetőségek
- Együttműködő csapatkultúra, amely közösen ünnepli az eredményeket és a születésnapokat
- A vállalat által biztosított mobiltelefon és laptop
- Versenyképes juttatás korlátlan jutalékkal
- Vállalati nyugdíjprogram