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Sponsor für H1B-VisumBankwesenFinanzenVersicherungen
USAA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich auf die Betreuung aktiver und ehemaliger Angehöriger des US-Militärs sowie ihrer Familien konzentriert. Das Angebot umfasst Bank-, Versicherungs- und Anlageprodukte, unterstützt durch sichere digitale Tools und einen serviceorientierten Ansatz. Das Unternehmen vereint Teams aus den Bereichen Finanztechnologie, Risikomanagement, Betrieb und Kundenerfahrung, um seinen Mitgliedern bei der Gestaltung ihres finanziellen Lebens zu helfen.
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Senior Analyst für KI-Governance

Verantworten Sie KI-Risiken, Modellvalidierung und Kontrollmaßnahmen bei USAA. Gestalten Sie eine verantwortungsvolle KI-Governance in einem regulierten Finanzdienstleistungsunternehmen mit.

USVereinigte StaatenAZArizonaNCNorth CarolinaTXTexas
114.080 $ – 218.030 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKünstliche Intelligenz

Beschreibung

  • Unterstützen Sie das Risikomanagement für einen Geschäftsbereich oder eine Stabsstelle.
  • Identifizieren, bewerten, konsolidieren und steuern Sie zentrale Risiken mithilfe quantitativer und analytischer Methoden.
  • Überwachen Sie Risiken und Kontrollen und beraten Sie zu Maßnahmen zur Risikominderung.
  • Nutzen Sie Advanced Analytics, um aufkommende Risiken, Chancen und die Wirksamkeit von Maßnahmen zu bewerten.
  • Überführen Sie analytische Erkenntnisse in Lösungen, die die Entscheidungsfindung verbessern.
  • Führen Sie Modellvalidierungen durch und erstellen Sie Validierungsberichte.
  • Nutzen Sie wissenschaftliche und quantitative Methoden, um Geschäftsziele zu erreichen und Veränderungen voranzutreiben.
  • Erarbeiten Sie Empfehlungen für Peer-Reviews und Zielgruppen im Management.
  • Entwickeln Sie vertiefte Analysen für bereichsübergreifende Gespräche und die Lösungsplanung.
  • Begleiten Sie Teammitglieder durch Peer-Reviews.
  • Erstellen Sie Berichte und Datenvisualisierungen für Führungskräfte und Aufsichtsgremien.
  • Stellen Sie sicher, dass Geschäftsrisiken gemäß den Richtlinien und Verfahren für Risiko und Compliance identifiziert, bewertet, überwacht und kontrolliert werden.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen, Statistik, Mathematik, Ingenieurwesen, Versicherungsmathematik oder einem anderen quantitativen Fach; alternativ vier Jahre einschlägige Ausbildung und/oder Berufserfahrung.
  • Sechs Jahre Berufserfahrung in quantitativer Analyse; oder ein weiterführender Abschluss beziehungsweise eine entsprechende Qualifikation und vier Jahre einschlägige quantitative Berufserfahrung; oder eine Promotion und bis zu zwei Jahre einschlägige quantitative Berufserfahrung.
  • Vier Jahre Erfahrung im Umgang mit komplexen Analysewerkzeugen und Daten.
  • Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Forschungsdaten zu wichtigen Geschäftsaktivitäten.
  • Erfahrung in der Mitwirkung an und Leitung von bereichsübergreifenden Gesprächen zum Risikomanagement.
  • Erfahrung darin, Teammitglieder bei Peer-Reviews von Forschungsergebnissen und Daten anzuleiten.
  • Erfahrung in einer regulierten Branche.
  • Erfahrung in Advanced Analytics, Risikomanagement, KI-Governance, Kontrollen, Compliance, Modellrisiko oder Data Governance.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Governance-Gespräche zu leiten und Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen.
  • Fähigkeit, komplexe Themen rund um KI und Risiken mit klaren Empfehlungen verständlich zu vermitteln.
  • Militärische Erfahrung in den USA, entweder durch eigenen Dienst oder als Ehepartnerin, Ehepartner oder Lebenspartnerin beziehungsweise Lebenspartner einer Person im Militärdienst.
  • Es darf keine Unterstützung bei Einwanderungsverfahren oder kein Visumsponsoring erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Umzugskosten werden nicht übernommen.
  • Leistungsabhängige Vergütungsanreize können nach Ermessen des Verwaltungsrats von USAA auf Grundlage der Gesamtleistung des Unternehmens und der individuellen Leistung gewährt werden.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Lebensversicherung.
  • Leistungen für Eltern.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Programm für bezahlte Freistellung.
  • Bezahlte Feiertage.
  • 16 bezahlte Stunden für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Wellness-Programme.
  • Planung individueller Karrierewege.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen.

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