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Allwyn UK
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51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceGaming
Allwyn UK betreibt die britische National Lottery und ist Teil der Allwyn Entertainment Group, eines internationalen Lotterie- und Glücksspielunternehmens mit Aktivitäten in mehreren europäischen Märkten. Die Arbeit verbindet Technologie, digitale Spiele und umfassende Transformation im Wett- und Glücksspielsektor mit einem Schwerpunkt auf Innovation und verantwortungsvollem Spielen. Über die britische National Lottery unterstützt Allwyn UK einen landesweit bedeutenden Dienst und entwickelt zugleich neue Ansätze, um das Spielerlebnis zu verbessern und einen größeren gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.
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Senior Accountant für Trust Reporting – Allwyn UK (Hybrid)

Leiten Sie das Trust Reporting, die Finanzkontrolle, die aufsichtsrechtliche Berichterstattung und den Schutz von Spielergeldern für Allwyn UK. Tragen Sie zum Schutz von Spielergeldern bei und unterstützen Sie den verantwortungsvollen Betrieb der National Lottery.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBuchhalter

Beschreibung

  • Unterstützung bei Trust Reporting, Finanzkontrolle, Schutz von Spielergeldern und Prüfungsaktivitäten
  • Erstellung und Prüfung von Trust-Abschlüssen, Buchungsbelegen und Bilanzabstimmungen
  • Erstellung zugewiesener aufsichtsrechtlicher Berichte für den Trustee und die Gambling Commission
  • Mitwirkung an der Trust Position Statement und den zugehörigen Anlagen
  • Pflege angemessener Dokumentation, Nachweise und Kontrollen für Berichtsergebnisse
  • Untersuchung und Behebung von Berichtsproblemen, Abstimmungsdifferenzen und Ausnahmen
  • Leitung zugewiesener Bestandteile der Richtlinien zum Schutz von Spielergeldern und des zugehörigen Kontrollrahmens
  • Durchführung von Prüfungs- und Bestätigungsaktivitäten auf Grundlage verlässlicher Nachweise
  • Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Untersuchung und Behebung von Angelegenheiten zum Schutz von Spielergeldern, Reporting und Kontrollen
  • Pflege von Unterlagen zur Unterstützung der Trust- und aufsichtsrechtlichen Compliance
  • Unterstützung bei der Governance der Security Trust Deed
  • Koordination zugewiesener interner und externer Prüfungsaktivitäten
  • Erstellung von Unterlagen, Aktualisierungen und nachweisbasierten Berichten für Governance-Gremien
  • Nachverfolgung zugewiesener Risiken, Probleme und Maßnahmen
  • Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern aus Finance, Legal, Regulation und der externen Prüfung
  • Verbesserung von Berichtsprozessen, Kontrollen und Arbeitsweisen
  • Unterstützung von Automatisierung und systembasierten Kontrollen
  • Erstellung von Managementinformationen und Erkenntnissen zu Risiken, Problemen, Leistung und Entscheidungsfindung
  • Arbeit mit Trust- und Finance-Gaming-Systemen sowie Wissensaustausch in den Bereichen Reporting, Prüfung, Governance und Schutz von Spielergeldern

Anforderungen

  • Ein berufsbezogener Abschluss in Rechnungswesen, beispielsweise ACA, ACCA oder CIMA, ist erforderlich; Bewerberinnen und Bewerber, die kurz vor dem Abschluss einer anerkannten Qualifikation stehen, können bei entsprechender Erfahrung berücksichtigt werden
  • Erfahrung in Finanzkontrolle, Reporting, Prüfung oder Governance
  • Fähigkeit, definierte Reporting-, Kontroll- oder Prüfungsaktivitäten eigenverantwortlich zu übernehmen sowie Kolleginnen, Kollegen und Stakeholder anzuleiten und konstruktiv herauszufordern
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit großer Genauigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Abstimmungen und Finanzkontrollen
  • Fähigkeit, Richtlinien, Verfahren und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu interpretieren und anzuwenden
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Finanzsystemen und Reporting-Tools, vorzugsweise einschließlich SAP
  • Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse und ein gutes Verständnis von Reporting und Datenanalyse
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und zum Umgang mit konkurrierenden Prioritäten
  • Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, Prozessoptimierung sowie am Einsatz von Automatisierung und Technologie zur Verbesserung von Ergebnissen

Zusatzleistungen

  • Unternehmensbonus
  • Bezuschusste Rentenbeiträge von bis zu 8,5 %
  • 26 Urlaubstage pro Jahr plus 2 Life Days und gesetzliche Feiertage
  • Private Einzelkrankenversicherung
  • Kostenlose private medizinische Versorgung
  • Einkommensschutz
  • Flexible Leistungen einschließlich eines EV-Programms, Money Coach, Testamentserstellung, Hypothekenberatung sowie Zahn- und Augenpflegeprogrammen
  • Erweiterter Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub
  • Wellness-Zuschuss von 500 £
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Vergünstigte Gesundheitschecks
  • Tage für ehrenamtliches Engagement
  • Matching-Förderung
  • Vorstellungsgespräch für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die wesentlichen Anforderungen erfüllen
  • Unterstützung oder angemessene Anpassungen während des Bewerbungsprozesses verfügbar

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