Safelite bietet Reparatur- und Austauschdienstleistungen für Autoglas an und legt dabei besonderen Wert auf die Pflege von Windschutzscheiben und den Komfort seiner Kundinnen und Kunden. Das Netzwerk verbindet Reparaturzentren mit MobileGlassShops™, die geeignete Leistungen direkt am Standort der Kundschaft erbringen können. Safelite ist in allen 50 US-Bundesstaaten tätig, arbeitet mit Kfz-Versicherern zusammen und bietet für seine Leistungen eine landesweit gültige Garantie. Das Unternehmen ist in den Bereichen Automotive, Logistik und Fertigung tätig.
Saisonale Talent-Partnerin / saisonaler Talent-Partner (Remote, Vereinigte Staaten)
Unterstützen Sie die Personalgewinnung mit hohem Bewerbungsaufkommen für Safelites Autoglasgeschäft in einer saisonalen Remote-Rolle im Talent-Management. Suchen, prüfen und interviewen Sie Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten Sie sie durch Angebot und Onboarding.
Beschreibung
- Gewinnen Sie qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten über Jobbörsen, soziale Medien, Networking und Talentdatenbanken
- Bewerten Sie Bewerbungen und prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten auf Qualifikationen und Eignung für die jeweilige Rolle
- Führen Sie virtuelle Interviews und Videointerviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
- Erstellen und bearbeiten Sie Angebote für Kandidatinnen und Kandidaten korrekt und zeitnah
- Koordinieren Sie Aktivitäten vor der Einstellung, einschließlich Hintergrundprüfungen und Onboarding
- Halten Sie Kandidatendaten und Aktivitäten der Personalgewinnung in Workday und verwandten Systemen aktuell
- Kommunizieren Sie während des gesamten Einstellungsprozesses mit Kandidatinnen und Kandidaten, Führungskräften und internen Stakeholdern
- Verfolgen Sie ausstehende Aufgaben und fassen Sie nach, damit die einzelnen Einstellungsschritte planmäßig voranschreiten
- Wenden Sie Richtlinien und Verfahren der Personalgewinnung sowie geltende arbeitsrechtliche Bestimmungen konsequent an
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personalgewinnung
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, vorzugsweise Workday
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Organisierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu bewältigen
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie konsequente Nachverfolgung
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Bereitschaft, zu den Arbeitszeiten der Eastern Standard Time zu arbeiten und den Arbeitsplan an die geschäftlichen Anforderungen anzupassen
Zusatzleistungen
- Der saisonale Einsatz soll von November bis Mai dauern
- Remote-Arbeitsmodell