Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.

Sachbearbeiter für Arbeitsunfallansprüche

Bearbeitung und Prüfung von Arbeitsunfallansprüchen niedriger Komplexität für Sedgwick, einschließlich Leistungsentscheidungen, Dokumentation, Zahlungen und Kommunikation mit Anspruchstellern vor Ort.

Beschreibung

  • Gemeldete Arbeitsunfallansprüche prüfen und Anspruch auf Leistungen feststellen
  • Ansprüche nach Unternehmensstandards und bewährten Branchenverfahren prüfen und entscheiden
  • Medizinische Fälle ohne Arbeitsausfall sowie Fälle mit geringem Arbeitsausfall unter enger Anleitung bearbeiten
  • Schadenregulierer, Prüfer und Teamleiter bei komplexen Ansprüchen unterstützen
  • Ansprüche bearbeiten, Haftung und Leistungen beurteilen, Rückstellungen überwachen und erforderliche staatliche Unterlagen einreichen
  • Anspruchsentscheidungen und Bearbeitungsaktualisierungen mit Anspruchstellern, Kunden und medizinischen Ansprechpartnern kommunizieren
  • Vollständige Schadenakten und eine korrekte Codierung sicherstellen
  • Routinezahlungen, Rezepte und Statusberichte für medizinische Ansprüche auf Lebenszeit oder für einen festgelegten Zeitraum bearbeiten
  • Professionelle Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen

Anforderungen

  • Abitur, mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich
  • Erforderliche Lizenzen müssen gegebenenfalls erworben werden
  • Mindestens ein Jahr allgemeine Büroerfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Schadenregulierung ist von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und klares Denkvermögen
  • Gutes Urteilsvermögen sowie Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Problemlösung, Analyse und eigenständigen Entscheidungsfindung
  • Fähigkeit, arbeitsbedingten Stress zu bewältigen
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren
  • Zuverlässiges Einhalten von Fristen
  • Sicherer Umgang mit der Computertastatur
  • Bereitschaft zu erforderlichen Reisen

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
  • Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg
  • Kranken-, Zahn- und Sehh zugehörige Versicherungsleistungen
  • Berechtigung zur Teilnahme am 401(k)-Programm ab dem ersten Tag

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