Sedgwick
Sedgwick
Sedgwick dostarcza organizacjom na całym świecie rozwiązania technologiczne w zakresie zarządzania ryzykiem, świadczeniami i zintegrowanymi procesami biznesowymi. Firma zajmuje się obsługą roszczeń związanych z wypadkami, ubezpieczeniem zdrowotnym, niezdolnością do pracy, odszkodowaniami z tytułu bezrobocia i odpowiedzialnością cywilną, a także świadczy usługi doradcze, ekspertyzy z zakresu rachunkowości śledczej i inżynierii śledczej, renowacji mienia, ochrony marki oraz zapobiegania stratom. Sedgwick wspiera klientów z branż takich jak budownictwo, doradztwo, opieka zdrowotna, rolnictwo i usługi środowiskowe, koncentrując się na różnorodności, równości i inkluzywności oraz na praktykach związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.

Specjalista ds. roszczeń odszkodowawczych pracowników

Obsługa i rozpatrywanie mniej złożonych roszczeń odszkodowawczych pracowników dla Sedgwick, w tym ustalanie świadczeń, dokumentacja, płatności i kontakt z osobami zgłaszającymi roszczenia w pracy stacjonarnej.

Opis

  • Analizowanie zgłoszonych roszczeń odszkodowawczych pracowników i ustalanie należnych świadczeń
  • Rozpatrywanie roszczeń zgodnie ze standardami firmy i najlepszymi praktykami branżowymi
  • Obsługa wyłącznie medycznych roszczeń oraz niewielkich roszczeń związanych z utratą czasu pracy pod ścisłym nadzorem
  • Wspieranie przedstawicieli ds. roszczeń, ekspertów i liderów w obsłudze złożonych roszczeń
  • Obsługa roszczeń, ocena zasadności i świadczeń, monitorowanie rezerw oraz składanie wymaganej dokumentacji stanowej
  • Informowanie osób zgłaszających roszczenia, klientów i kontaktów medycznych o decyzjach dotyczących roszczeń i postępach w ich obsłudze
  • Prowadzenie kompletnych akt roszczeń i zapewnianie prawidłowego kodowania
  • Obsługa rutynowych płatności, recept i raportów statusowych dotyczących medycznych roszczeń dożywotnich lub obejmujących określony okres
  • Budowanie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami

Wymagania

  • Wymagane wykształcenie średnie lub certyfikat GED
  • W stosownych przypadkach wymagane licencje należy uzyskać
  • Co najmniej rok ogólnego doświadczenia biurowego lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia
  • Doświadczenie w branży roszczeń jest mile widziane
  • Dobrze rozwinięte umiejętności konceptualne i jasnego myślenia
  • Trafna ocena sytuacji oraz umiejętności rozwiązywania problemów, analityczne i samodzielnego podejmowania decyzji
  • Umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą
  • Umiejętność równoważenia wielu priorytetów
  • Terminowe wykonywanie zadań
  • Biegłość w pisaniu na klawiaturze komputerowej
  • Gotowość do podróży w razie potrzeby

Benefity

  • Elastyczne opcje harmonogramu pracy
  • Program premii za polecenia pracownicze
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Możliwość przystąpienia do programu 401(k) od pierwszego dnia pracy