MSD ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das Medikamente und Impfstoffe gegen große gesundheitliche Herausforderungen entwickelt, darunter Krebs, Infektionskrankheiten sowie Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, und sich auf präventionsorientierte Gesundheitsversorgung konzentriert. In den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico ist das Unternehmen als Merck & Co., Inc. bekannt. MSD verbindet wissenschaftliche Forschung mit Entwicklungs- und kommerzieller Expertise, um Gesundheitslösungen für Menschen und Tiere bereitzustellen.
Die Aktivitäten des Unternehmens umfassen Human Health, Animal Health sowie Forschung und Entwicklung und schaffen Chancen für Fachkräfte in wissenschaftlichen, klinischen, kommerziellen, operativen und unternehmensweiten Teams. Mit Aktivitäten in Regionen auf der ganzen Welt spiegeln die Karrieremöglichkeiten bei MSD den Fokus des Unternehmens auf Forschung, Zusammenarbeit, Inklusion und verantwortungsvollen Fortschritt in der globalen Gesundheit wider.
Regionaler medizinisch-wissenschaftlicher Direktor, Kardiopulmonologie und pulmonale Hypertonie – Central Plains
Leiten Sie die regionalmedizinisch-wissenschaftliche Strategie für pulmonale Hypertonie im biopharmazeutischen Geschäftsbereich von Merck. Unterstützen Sie wissenschaftliche Führungskräfte, Prüfärzte, klinische Forschung und Medical Affairs in den Central Plains.
Vereinigte Staaten
Iowa
Kansas
Missouri
Nebraska190.800 $ – 300.300 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Strategische Prioritäten für wissenschaftliche Innovation, Ressourcenverteilung, organisatorischen Wandel und die Entwicklung vielfältiger Talente festlegen
- Wissenschaftliche Erkenntnisse mit externen Experten und Prüfärzten für pulmonale Hypertonie austauschen und Forschungsaktivitäten unterstützen
- Ausgewogene, evidenzbasierte wissenschaftliche Informationen zu nicht produktbezogenen Themen, Unternehmensprodukten und Unternehmensdaten bereitstellen
- Beziehungen auf Augenhöhe zu wissenschaftlichen Führungskräften und Prüfärzten aufbauen und stärken
- Bedarf an wissenschaftlichen Informationen ermitteln und sicherstellen, dass Stakeholder auf geeignete medizinische und wissenschaftliche Ressourcen zugreifen können
- Wissenschaftliche Diskussionen auf Augenhöhe leiten und eine verlässliche Präsenz von Medical Affairs im Außendienst gewährleisten
- Nicht produktbezogene Gespräche über Krankheitsbilder, Diagnostik, Epidemiologie, ungedeckten medizinischen Bedarf und Bevölkerungsgesundheit initiieren
- Wissenschaftliche Erkenntnisse in umsetzbare Impulse für Forschungs- und Entwicklungsstrategien sowie Strategien für den Bereich Human Health übertragen
- Perspektiven, Erkenntnisse und Rückmeldungen externer Stakeholder an die Medical-Affairs-Teams in der Unternehmenszentrale weitergeben
- Forschung und Entwicklung auf wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen vertreten und zu Nachbesprechungen sowie Berichten nach Kongressen beitragen
- Unternehmensgesponserte klinische Studien und Investigator Study Programs unterstützen
- Potenzielle Prüfärzte für klinische Entwicklungsprogramme der Phasen II bis IV identifizieren
- Wissenschaftliche Unterstützung für gesponserte klinische Studien leisten
- Detaillierte wissenschaftliche Unterstützung für Health Systems Teams bereitstellen
- Fachwissen zu Krankheitsgebieten und Therapien durch Konferenzen, Workshops und Literaturauswertung aufrechterhalten
- Unternehmensrichtlinien, geltende Gesetze und Vorschriften, ethische Standards, Außendienst-SOPs, GCP-Leitlinien und operative Anforderungen einhalten
- Zu einem inklusiven, gerechten, engagierten und befähigenden Arbeitsumfeld beitragen
Anforderungen
- M.D., Ph.D., Pharm.D. oder ein einschlägiger Abschluss als Advanced Practice Provider
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in Biotechnologie, Pharmaindustrie oder Gesundheitswesen
- Drei Jahre klinische oder Forschungserfahrung nach dem höchsten akademischen Abschluss in den kardiovaskulären und pulmonalen Therapiebereichen mit nachgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz oder fünf Jahre Erfahrung als Medical Scientific Liaison mit nachgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz
- Ausgeprägte Integrität sowie zwischenmenschliche, kommunikative, Networking- und Präsentationsfähigkeiten
- Umfassendes therapeutisches Fachwissen und aktuelle Kenntnisse der Entwicklungen in der kardiovaskulären, pulmonalen und translationalen Wissenschaft
- Fähigkeit, Partnerschaften mit wissenschaftlichen Führungskräften, Prüfärzten, Führungskräften in der klinischen Praxis, akademisch verbundenen Einrichtungen und Mitgliedern von Behandlungsempfehlungsgremien aufzubauen
- Anerkennung für wissenschaftliche Exzellenz in kardiovaskulären und pulmonalen Therapiebereichen bevorzugt
- Klinische Tätigkeit im Therapiebereich sowie Erfahrung mit unabhängiger Forschung oder Publikationen sehr wünschenswert
- Mindestens fünf Jahre vorherige Erfahrung in der Pharmaindustrie bevorzugt
- Vorherige Erfahrung im Gebiet und etablierte Beziehungen zu Stakeholdern im Therapiebereich bevorzugt
- Ausgeprägte Führungskompetenz bevorzugt
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office, einschließlich Word, PowerPoint und Excel, bevorzugt
- Fähigkeit, komplexe Datensätze zusammenzuführen und zu interpretieren, Analysen durchzuführen, Ergebnisse zu synthetisieren und Resultate objektiv zu bewerten, bevorzugt
- Kenntnisse nationaler und fachgesellschaftlicher Behandlungsempfehlungen, klinischer Forschungsprozesse, FDA-Vorschriften, OIG, HIPAA sowie geltender ethischer, rechtlicher und regulatorischer Anforderungen bevorzugt
- Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Prioritäten zu setzen und in einem sich verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten, bevorzugt
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50 %, einschließlich Übernachtungen
- Wohnsitz im Gebiet Central Plains in Missouri, Kansas, Arkansas, Nebraska oder Iowa erforderlich
- Gültiger Führerschein erforderlich
- Keine Visumsponsoring verfügbar
Zusatzleistungen
- Möglichkeit eines jährlichen Bonus
- Langfristige Anreizvergütung, sofern zutreffend
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Zusätzliche Versicherungsleistungen für Mitarbeitende und Familien
- Altersvorsorgeleistungen einschließlich eines 401(k)-Plans
- Bezahlte Feiertage
- Urlaub
- Sonderurlaub aus familiären Gründen
- Krankheitsurlaub
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Keine Umzugsunterstützung