EXCO
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EXCO ist ein Netzwerk aus Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und Beratungsgesellschaften, das Unternehmer und Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen betreut. Die Mitgliedsgesellschaften bieten Unterstützung in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsprüfung, Recht, Lohnabrechnung und Personalwesen sowie spezialisierte Leistungen wie Unternehmensbewertungen, forensische Untersuchungen, Finanzierungen und Transaktionen, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Vermögensverwaltung. Mit rund 137 Mitgliedsgesellschaften verbindet EXCO umfassende fachliche Kompetenz mit individueller, persönlicher Beratung, damit Organisationen regulatorische Anforderungen erfüllen, fundierte Entscheidungen treffen und nachhaltig wachsen können.

Prüfer – EXCO, Soyaux (Hybrid)

Durchführung gesetzlicher und vertraglicher Prüfungen für die kleinen und mittelständischen Kunden von EXCO Valliance. Diese hybride Position in Soyaux umfasst Reisen innerhalb Frankreichs und fachkundige Unterstützung bei Kundenentscheidungen.

Beschreibung

  • Durchführung gesetzlicher und vertraglicher Prüfungen für ein vielfältiges Portfolio mit Schwerpunkt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen
  • Abdeckung aller Prüfungszyklen bei gleichzeitiger Sicherstellung hochwertiger Kontrollen und Empfehlungen
  • Bereitstellung fachlicher Expertise zur Unterstützung fundierter Kundenentscheidungen
  • Bericht an die Leitung der Prüfungsabteilung und Arbeit unter deren Anleitung
  • Mitarbeit in einem kooperativen und eng verbundenen Prüfungsteam
  • Regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten in ganz Frankreich

Anforderungen

  • Masterabschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Controlling und Wirtschaftsprüfung (CCA) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Buchhaltungsgesellschaft
  • Gute Kenntnisse in Excel, Caseware und ähnlichen IT-Tools
  • Ausgeprägte Sorgfalt und gute Fähigkeiten zur Teamarbeit
  • Auch Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern sind willkommen

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Essensgutscheine
  • Vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung
  • Fortlaufende berufliche Weiterbildung
  • Modernes und einladendes Arbeitsumfeld
  • ALAN-Krankenversicherung, vollständig vom Arbeitgeber übernommen
  • SWILE-Essensgutscheine mit einem Arbeitgeberanteil von 60 %
  • Ein bis zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
  • Vergünstigungen und Angebote des Betriebsrats (CSE)
  • Ganzjährige Teamaktivitäten und Veranstaltungen

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