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Native Pest Management
Native Pest Management
51 – 200 Mitarbeitende
B2BB2C
Native Pest Management ist ein in Florida ansässiger Anbieter für Schädlingsbekämpfung, der Privat- und Geschäftskunden Dienstleistungen zur Schädlingskontrolle und Rasenpflege bietet. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Bekämpfung von Termiten, Mücken, Nagetieren, Bettwanzen, Weißen Fliegen und Haushaltsschädlingen sowie Rasenbehandlungen. Das von Einheimischen aus West Palm Beach gegründete Unternehmen setzt auf haustierfreundliche und umweltbewusste Lösungen, gründliche Inspektionen, integriertes Schädlingsmanagement und einen reaktionsschnellen Service in mehreren Counties Floridas.
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Stellen im Unternehmen

Mitarbeiter im telefonischen Vertrieb (Florida, Remote)

Arbeiten Sie remote von Florida aus und machen Sie aus qualifizierten Interessenten neue Kunden für Schädlingsbekämpfung in Wohngebäuden. Sie führen Verkaufsgespräche, richten Kundenkonten ein, koordinieren Termine und unterstützen Kunden.

USVereinigte StaatenFLFlorida
60.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Qualifizierte Interessenten in neue Kunden verwandeln und Folgeaufträge von Bestandskunden fördern
  • Eingehende und ausgehende Verkaufsgespräche führen
  • Kundenbedarf ermitteln, eine gute Gesprächsbasis schaffen und Produkte sowie Dienstleistungen nach festgelegten Gesprächsleitlinien erläutern
  • Ziele zu Abschlüssen, Buchungen, monatlichem Umsatz und weiteren Leistungskennzahlen erreichen
  • Schädlingsbekämpfung für Wohngebäude und damit verbundene Dienstleistungen gemäß den Unternehmensverfahren verkaufen
  • Servicekonten für Neukunden einrichten
  • Kreditkartendaten aufnehmen, um für neue Konten automatische Zahlungen einzurichten
  • Inspektionen und Qualitätskontrollbesuche für Vertriebsinspektoren und Techniker koordinieren
  • Mehrere Softwareprogramme gleichzeitig verwenden, um Live-Daten einzugeben, Aufträge zu erteilen und Kundenkonten aufzurufen
  • Die Ziele des monatlichen Entwicklungsplans erreichen
  • Lead-Daten korrekt in Datenbanken erfassen
  • Anliegen bestehender Kunden im Rahmen der Garantie zur Lösung beim ersten Anruf bearbeiten

Anforderungen

  • Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Erfahrung im telefonischen Vertrieb
  • Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kundenservicefähigkeiten
  • Mindestens 50 Wörter pro Minute mit 90 % Genauigkeit tippen; ein Tipp-Test ist Teil des Auswahlverfahrens
  • Grundkenntnisse in Google Workspace, einschließlich Gmail, Sheets und Docs
  • Grundlegende Rechenaufgaben bewältigen können
  • Derzeit berechtigt sein, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Die Einstellungsprüfungen bestehen, einschließlich Überprüfungen des Strafregisters, Drogentests, Prüfung des Fahreignungsnachweises, des beruflichen Werdegangs, von Bildungsnachweisen, Lizenzen und Zertifizierungen
  • Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse sind bevorzugt, aber nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung
  • Der Arbeitgeber übernimmt 80 % der individuellen Prämien für Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie 60 % der Prämien für Angehörige
  • Lebensversicherung ohne Kosten für Mitarbeitende
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit rund um die Uhr verfügbarem App-Zugang
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss
  • Zwei Wochen bezahlter Urlaub im ersten Jahr
  • Sechs bezahlte Feiertage
  • Ein bezahlter flexibler Feiertag
  • Möglichkeiten für Boni und Provisionen
  • Bezahlte Schulung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lizenzierung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus von 2.000 US-Dollar
  • Festgelegte Wege für berufliche Entwicklung und Aufstieg
  • Umfassende und erschwingliche Leistungsprogramme
  • Militärveteranen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt

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