Oxera Consulting LLP ist eine Beratung für Volkswirtschaft und Finanzen, die Organisationen dabei unterstützt, komplexe kommerzielle, regulatorische und politische Fragestellungen zu untersuchen. Das akademisch geprägte Team arbeitet in den Bereichen Kartellrecht, Verhaltensökonomie, Finanzanalyse, Marktuntersuchungen, Unternehmensbewertung, öffentliche Politik und Nachhaltigkeit. Oxera verbindet fundiertes ökonomisches Denken mit praxisnaher Beratung für Unternehmensstrategien, Wirtschaftsregulierung und Entscheidungen mit weitreichenden Folgen.
Manager/in Marketing und Kommunikation – Hybrid in London
Verantwortung für Oxeras Marketing und Kommunikation in den Bereichen Wirtschaftsberatung, Thought Leadership, Kampagnen, Public Relations und digitale Kanäle. Veranstaltungen und Recruiting-Marketing vorantreiben und mithilfe von Zielgruppenanalysen, Automatisierung und neuen Technologien Sichtbarkeit und Engagement verbessern.
Beschreibung
- Das gesamte externe Kommunikationsprogramm von Oxera verantworten
- Marketinginhalte verfassen, redigieren und gestalten sowie tägliche Kampagnen steuern
- Thought-Leadership-Kampagnen gemeinsam mit der Leitung für Marke, Marketing und Kommunikation führen
- Direktkommunikation, Podcasts, Thought-Leadership-Artikel und Videoinhalte erstellen
- Die visuelle, verbale und akustische Markenidentität schützen
- An der strategischen Ausrichtung von Thought-Leadership-Kampagnen mitwirken
- Segmentbasierte integrierte Kampagnen durchführen und optimieren, die neue Kunden gewinnen und Folgegeschäft fördern
- Die Kampagnenumsetzung an der Unternehmensstrategie ausrichten und Teams beim Ausbau ihrer Portfolios unterstützen
- Die Produktion von Marketinginhalten von der Planung bis zur Umsetzung überwachen
- Mit der Leitung des Veranstaltungsprogramms bei Eventinhalten und Marketingstrategien zusammenarbeiten
- Die Marke weiterentwickeln und unterstützende Materialien und Assets erstellen
- Public Relations und Medienchancen steuern, einschließlich Unternehmensankündigungen und Thought-Leadership-Kampagnen
- Unternehmens- und Kollegenprofile in Verzeichnissen sowie bei Mitgliedschaften und Sponsorings pflegen und verbessern
- Gezielte Recruiting-Marketing-Kampagnen im gesamten Unternehmen führen
- Digitale Kanäle unterstützen und Website sowie soziale Plattformen für Sichtbarkeit, Engagement und Lead-Generierung optimieren
- Daten zu Zielgruppenengagement und Beziehungen in strategische Maßnahmen überführen
- KI, Automatisierung und neue Technologien einsetzen, um die Marketingleistung zu verbessern und Kampagnen zu personalisieren
- Ergebnisse überwachen sowie Berichte und Dashboards erstellen, die Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen unterstützen
Anforderungen
- Nachweisbare praktische Erfahrung im Verfassen, Redigieren und Produzieren von Inhalten
- Ausgezeichnete Textkompetenz über verschiedene Formate hinweg und in einer eigenständigen Markenstimme
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details
- Sichere Kommunikation und die Fähigkeit, Partner durch Marketingentscheidungen und Kampagnen zu führen
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Erfahrung mit der Umsetzung und Optimierung integrierter Kampagnen von der Strategie bis zur Durchführung
- Erfahrung im Markenmanagement sowie in Public Relations und Medienarbeit
- Kooperativer Arbeitsstil und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern, einschließlich Partnern und der Leitung des Veranstaltungsprogramms
- Erfahrung mit HubSpot
- Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder Professional-Services-Umfeld
- Kenntnisse in Datenanalyse und in der Anwendung von Erkenntnissen für Kampagnenentscheidungen
- Erfahrung mit Marketingtechnologien wie CRM, ERM, SEO, SEM, Paid Social und programmatischer Werbung
- Erfahrung mit dem Einsatz von KI, Automatisierung und Personalisierung im Marketing
- Verständnis der DSGVO und der Anforderungen an die Marketing-Compliance
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeitgeber mit gleichen Chancen und einem Engagement für Vielfalt auf allen Ebenen
- Inklusiver Bewerbungsprozess offen für Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter