Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Manager für Presales-Lösungsarchitektur für Remote-Channel-Partner bei HPE

Leiten Sie das verteilte HPE-Team von Partner Solutions Architects, das Lösungen für hybride und Multi-Cloud-Betriebsumgebungen unterstützt. Stärken Sie die Partnerbefähigung, technische Beziehungen und die gemeinsame Go-to-Market-Umsetzung.

Beschreibung

  • Leiten und entwickeln Sie ein geografisch verteiltes Team von Partner Solutions Architects
  • Geben Sie technische Orientierung, planen Sie Karrierewege und steuern Sie die Leistung
  • Erstellen und vermitteln Sie Strategien zur technischen Befähigung strategischer Partner
  • Befähigen Sie Partner, Lösungen der HPE Cloud Operations Suite zu vertreten und zu implementieren
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und Engineering zusammen
  • Entwickeln und pflegen Sie technische Beziehungen zu wichtigen Partnern
  • Lösen Sie komplexe technische Probleme und beraten Sie bei strategischen Partnerschaftsentscheidungen
  • Entwickeln Sie skalierbare Prozesse, Best Practices und Tools für die Partnerbefähigung
  • Legen Sie technische Standards und Qualitätsmaßstäbe für die Lösungsarchitektur fest
  • Messen und berichten Sie über Zertifizierungsfortschritte, erfolgreiche Implementierungen und die Auswirkungen auf den Umsatz über den Partnerkanal
  • Leiten Sie Recruiting-Initiativen und erweitern Sie die Fähigkeiten des Teams
  • Bewerten Sie Branchentrends, Wettbewerber und neue Technologien
  • Gestalten Sie die technische Strategie und identifizieren Sie neue Partnerschaftsmöglichkeiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung und Leitung technischer Teams
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur, Systemtechnik oder technischer Beratung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Technologie- oder Channel-Partnern oder in der Partnerbefähigung
  • Umfassende Kenntnisse hybrider und Multi-Cloud-Umgebungen, von Virtualisierung, Monitoring- und Orchestrierungsplattformen sowie der IT-Infrastruktur von Unternehmen
  • Vertrautheit mit Produkten der HPE Cloud Operations Suite, darunter OpsRamp, Morpheus Enterprise, Morpheus Essentials und Zerto, oder mit vergleichbaren Lösungen für Unternehmensmonitoring, Automatisierung und Datenschutz
  • Fundierte Kenntnisse in Cloud-Betrieb, Monitoring, Automatisierung und Datenschutztechnologien
  • Fähigkeit, komplexe Lösungsdesigns zu steuern und internen sowie Partnerteams technische Führung zu geben
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau strategischer Partnerbeziehungen und gemeinsamer Go-to-Market-Pläne
  • Erfahrung darin, Partner durch technische Schulungen, Zertifizierungen und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen zu unterstützen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Teambildung, Talententwicklung, Leistungsmanagement und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
  • Hervorragende analytische und strategische Planungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Geschäftsziele in technische Roadmaps zu übersetzen, Programme anhand von KPIs zu bewerten und Ergebnisse gegenüber Führungskräften sowie externen Stakeholdern zu kommunizieren

Zusatzleistungen

  • Leistungen zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens
  • Programme zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von beruflichen und persönlichen Verpflichtungen
  • Inklusive Arbeitsumgebung
  • Angemessene Vorkehrungen sind während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses für Bewerber mit Behinderungen verfügbar
  • Details zu den Mitarbeitervorteilen sind über HPEs US-Vorteilsportal verfügbar