Crowe
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Crowe ist eine Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft, die öffentliche und private Organisationen mit Prüfungs-, Steuer- und Beratungsleistungen unterstützt. Die Teams verbinden Branchenwissen mit technologiegestützten Ansätzen, um Kunden bei der Bewältigung finanzieller Komplexität, regulatorischer Anforderungen und betrieblicher Herausforderungen in den Bereichen Beratung, Fertigung, Lebensmittel und Getränke, Gesundheitswesen sowie Finanzdienstleistungen zu unterstützen.

Manager für interne Prüfungen der Commercial IT – vor Ort in Chicago

Leiten Sie bei Crowe ITGC-, IT-SOX- und Technologierisiko-Prüfungen in einer Vor-Ort-Position in Chicago. Bewerten Sie Kontrollen, kommunizieren Sie Feststellungen und entwickeln Sie Prüfungsteams weiter.

Beschreibung

  • Leiten Sie Beratungsaufträge in den Bereichen ITGC, IT-Prüfung, IT-SOX und IT-Risiken
  • Planen Sie Projekte und führen Sie IT-Risikobewertungen durch
  • Beaufsichtigen Sie Mitarbeitende mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung
  • Führen Sie Prüfungsarbeiten vor Ort und die Berichterstattung durch
  • Bewerten und testen Sie Anwendungskontrollen und allgemeine IT-Kontrollen in verschiedenen Systemen
  • Pflegen Sie Kundenbeziehungen durch hochwertige Leistungen und erfolgreiche Projektdurchführung
  • Legen Sie Leistungserwartungen fest, beurteilen Sie IT-Prüfer, geben Sie Feedback und wirken Sie an Schulungen mit
  • Nutzen Sie technologische Werkzeuge und Methoden zur Prüfung, Entwicklung oder Implementierung von Produkten und Dienstleistungen
  • Präsentieren Sie Feststellungen zu IT-Kontrollen gegenüber dem Management
  • Entwickeln Sie technische und übertragbare Fähigkeiten weiter und setzen Sie Technologie sowie aufkommende KI ein, um Effizienz, Erkenntnisse und Kundenergebnisse zu verbessern
  • Arbeiten Sie teamübergreifend zur Unterstützung von Kundenbeziehungen, Account-Strategie, Lieferqualität und vertrauensvollen Partnerschaften

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Ein Schwerpunkt in Computer Information Systems oder Management Information Systems ist bevorzugt
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Prüfung, der IT-Prüfung in Unternehmen oder der Beratung zu Technologierisiken
  • Berufszertifizierung wie CISA, CPA, CIA oder ein gleichwertiger Abschluss
  • Erfahrung in der Entwicklung, Prüfung und Bewertung von ITGCs in den Bereichen Zugriff, Änderungsmanagement und IT-Betrieb
  • Erfahrung mit der Prüfung automatisierter IT-Anwendungskontrollen innerhalb von Geschäftsprozessen
  • Erfahrung in der Validierung der Richtigkeit und Vollständigkeit systemgenerierter Berichte
  • Erfahrung in der Bewertung und Entwicklung von SDLC-Kontrollen, Änderungsmanagement- und IT-Governance-Prozessen
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber geschäftlichen und leitenden Ansprechpartnern klar zu erklären
  • Erfahrung in der Leitung von Auftragsteams, dem Coaching von Kolleginnen und Kollegen sowie der Entwicklung von Nachwuchskräften
  • Erfahrung in der Planung und Leitung von Prüfungen, im Management von IT-Prüfungsprojekten, in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams sowie in der Erstellung von Prüfungsprogrammen
  • Gute Kenntnisse von COSO, COBIT, Prüfungsmethoden und zentralen Ergebnissen der internen Revision
  • Erfahrung mit SAP-Implementierungen mit SAP ECC, S/4, RISE und GRC
  • Erfahrung mit kontinuierlicher Überwachung von Kontrollen oder Automatisierung
  • Kenntnisse in SAP, Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics 365, Workday und unternehmensweiten Data Warehouses
  • Erfahrung in Cloud- und SaaS-Umgebungen
  • Erfahrung in der Durchführung von IT-Risikobewertungen
  • Bereitschaft, jährlich bis zu 60 % oder mehr zu reisen
  • Die Identität und die Berechtigung zur Arbeitsaufnahme in den Vereinigten Staaten müssen überprüft werden
  • Crowe unterstützt keine Arbeitserlaubnis

Zusatzleistungen

  • Flexibilität, um berufliche Aufgaben mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren
  • Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und die Entwicklung von Führungskompetenzen
  • Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
  • Eine inklusive Kultur, die Vielfalt respektiert und wertschätzt
  • Unterstützung durch einen Career Coach mit kontinuierlicher Karriereberatung
  • Umfassendes Gesamtvergütungspaket
  • Während des Bewerbungsprozesses stehen Anpassungen und besondere Unterstützung zur Verfügung

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