Expleo Group
Expleo Group
Expleo Group ist ein globaler Partner für Engineering, Technologie und Beratung, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Abläufe zu transformieren, komplexe Produkte zu entwickeln sowie Fertigungs- und Qualitätsprozesse zu verbessern. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Verteidigung und Logistik sowie Kompetenzen in den Bereichen künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Cybersicherheit. Expleo wurde 1966 gegründet und verbindet mehr als fünf Jahrzehnte Erfahrung mit einem Team aus 18.000 Expertinnen und Experten in 29 Ländern, um Innovation und operative Leistungsfähigkeit zu fördern.

Lösungsarchitekt – Workday-HR-Systeme (Hybrid in Dublin)

Gestalten Sie sichere Workday- und HR-Technologiearchitekturen für die Einzelhandels- und Logistikkunden der Expleo Group. Leiten Sie Unternehmenslösungen für HR, Lernen, Talentmanagement und Workforce Management.

Beschreibung

  • Verantwortung für die End-to-End-Lösungsarchitektur im Technologieportfolio People & Culture
  • Zielarchitekturen, Roadmaps und detaillierte Lösungsdesigns erstellen
  • Architektonische Leitung für Workday-Initiativen und umfassendere HR-Technologieprogramme übernehmen
  • API-basierte Integrationsstrategien zur Verbindung von Unternehmenssystemen entwickeln
  • Die Einhaltung von Sicherheits- und Identitätsstandards sicherstellen, einschließlich SSO, MFA, Entra ID und SailPoint
  • Mit Geschäftstakeholdern, Delivery-Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um Architekturentscheidungen zu steuern
  • Lösungsdesigns an den Prinzipien der Unternehmensarchitektur und der Technologiestrategie ausrichten
  • Eine führende Einzelhandelsorganisation bei der Entwicklung ihrer People-&-Culture-Technologielandschaft unterstützen
  • Skalierbare, sichere und zukunftsfähige Lösungen für HR, Lernen, Talentmanagement und Workforce Management entwerfen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Lösungsarchitektur in großen Unternehmensumgebungen
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Lösungen für HR, Lernen, Talentmanagement oder Workforce Management
  • Fundierte Kenntnisse von Workday und dem zugehörigen HR-Technologie-Ökosystem
  • Erfahrung mit der Umsetzung von Unternehmensintegrationen und API-basierten Architekturen
  • Kenntnisse in Technologien für Identitäts- und Zugriffsmanagement, einschließlich Entra ID, SailPoint, SSO und MFA
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Kommunikation
  • Die Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in skalierbare Technologielösungen zu übersetzen
  • Nachweisliche Erfahrung bei der Umsetzung von Architekturlösungen im Unternehmensmaßstab
  • Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von HR-Transformationsprogrammen
  • Erfahrung mit Workday, idealerweise in den Bereichen Learning, HCM oder umfassendere People-Technology-Plattformen
  • Nachweisliche Erfahrung bei der Entwicklung von Integrationen in komplexen Technologieumgebungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Geschäftstakeholdern, Technologieteams und Drittanbietern
  • Erfahrung im Einzelhandel oder mit großen Belegschaften ist von Vorteil
  • Englischkenntnisse sind erforderlich; gelegentliche Reisen sind notwendig.
  • Vorteile

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Umfangreiches Leistungspaket
  • Programme für Wohlbefinden, Finanzen und Mitarbeitendenanerkennung
  • Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Richtlinien
  • Erweiterter Urlaub
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur Erweiterung der Fähigkeiten durch inspirierende Projekte
  • Akkreditierte Schulungskurse der Expleo Academy
  • Kranken- und Zahnversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensversicherung
  • Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden
  • Sport- und gesellschaftliche Veranstaltungen
  • Geburtstagsgeschenke

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