
ソリューションアーキテクト――Workday 人事システム(ダブリン・ハイブリッド勤務)
Expleo Group の小売・物流クライアント向けに、Workday と人事テクノロジーの安全なアーキテクチャを設計します。 人事、ラーニング、タレント、ワークフォース管理にまたがるエンタープライズソリューションをリードします。
仕事内容
- People & Culture テクノロジーポートフォリオ全体のエンドツーエンドのソリューションアーキテクチャを担当
- 目標アーキテクチャ、ロードマップ、詳細なソリューション設計を策定
- Workday イニシアチブおよび幅広い人事テクノロジープログラムにアーキテクチャ面の指針を提供
- 企業システムを接続する API 主導の統合戦略を策定
- SSO、MFA、Entra ID、SailPoint などのセキュリティおよびアイデンティティ標準への準拠を維持
- ビジネスステークホルダー、デリバリーチーム、外部パートナーと連携し、アーキテクチャ上の意思決定を支援
- エンタープライズアーキテクチャの原則と技術戦略に基づき、ソリューション設計を統制
- 大手小売企業の People & Culture テクノロジー基盤の発展を支援
- 人事、ラーニング、タレント、ワークフォース管理全体で、拡張性と安全性に優れた将来対応型ソリューションを設計
応募要件
- 大規模なエンタープライズ環境でのソリューションアーキテクチャ経験
- 人事、ラーニング、タレント、またはワークフォース管理向けソリューションの設計経験
- Workday および周辺の人事テクノロジーエコシステムに関する深い知識
- エンタープライズ統合および API 主導アーキテクチャの導入経験
- Entra ID、SailPoint、SSO、MFA などのアイデンティティおよびアクセス管理技術の知識
- 優れたステークホルダーマネジメント能力とコミュニケーション能力
- 複雑なビジネスニーズを拡張可能な技術ソリューションへ変換する能力
- エンタープライズ規模でアーキテクチャソリューションを提供した実績
- 人事変革プログラムを支援した豊富な経験
- Workday の経験。Learning、HCM、またはより広範な People Technology プラットフォームの経験があれば尚可
- 複雑なテクノロジー環境で統合を設計した実績
- 上級ビジネスステークホルダー、技術チーム、第三者サプライヤーとの協業経験
- 小売業界または大規模な従業員組織での経験があれば尚可
- 英語必須。 occasional travel is required.
- 福利厚生
福利厚生
- 競争力のある給与
- 充実した福利厚生パッケージ
- ウェルビーイング、ファイナンシャル、従業員表彰プログラム
- 多様性とインクルージョンを重視する企業文化
- ファミリーフレンドリーな制度
- 手厚い休暇制度
- 学習および能力開発の機会
- 協働的な職場環境
- 刺激的なプロジェクトを通じてスキルを広げる機会
- Expleo Academy 認定研修コース
- 医療保険および歯科保険
- 年金
- 生命保険
- 従業員ウェルビーイングプログラム
- スポーツおよびソーシャルイベント
- 誕生日ハンパー








