Montreal Oficial
Montreal Oficial
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BPOCybersicherheitSaaS
Montreal Oficial ist ein brasilianisches Technologieunternehmen, das in den Bereichen Cybersicherheit, SaaS und Business Process Outsourcing tätig ist. Zu den Dienstleistungen gehören sichere Identifizierung und Authentifizierung, biometrische Systeme, Lösungen für Rechenzentren und die Cloud, Betriebskontinuität, intelligentes Management sowie Prozessautomatisierung. Das Unternehmen arbeitet mit öffentlichen und privaten Institutionen zusammen, um komplexe Abläufe durch sichere, vernetzte und digital unterstützte Dienstleistungen zu modernisieren.

Lösungsarchitekt/in, Referenzarchitektur — Remote Brasilien

Entwerfen und entwickeln Sie Referenzarchitekturen, Standards und Blueprints für Montreal Oficial. Begleiten Sie die technologische Modernisierung und architektonische Weiterentwicklung in Brasilien.

Beschreibung

  • Bewerten und konsolidieren Sie die bestehende Architekturlandschaft einschließlich Mustern, Fähigkeiten, Abhängigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Erstellen, dokumentieren und verfeinern Sie kontinuierlich Referenzarchitekturen.
  • Etablieren Sie wiederverwendbare Architekturstandards, Komponenten und Bausteine.
  • Definieren Sie Integrationen, Annahmen, Einschränkungen und die Auslöser architektonischer Entscheidungen.
  • Entwickeln Sie Zielarchitekturen, die eine langfristige technologische Weiterentwicklung unterstützen.
  • Entwerfen Sie Übergangsarchitekturen, die die aktuelle Umgebung mit dem gewünschten Zielzustand verbinden.
  • Bewerten Sie Abhängigkeiten in den Bereichen Anwendungen, Daten, Integration, Sicherheit, Infrastruktur und Cloud.
  • Führen Sie technische Untersuchungen zum Vergleich architektonischer Optionen durch.
  • Erstellen Sie technische Bewertungen und Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Referenzarchitekturen.
  • Identifizieren Sie Modernisierungsmuster und Ansätze für veraltete Technologien.
  • Pflegen Sie Diagramme, Blueprints, Kataloge, Entscheidungsaufzeichnungen und zugehörige Architekturdokumentation.
  • Aktualisieren Sie architektonische Referenzen, wenn sich Technologie und organisatorische Prioritäten ändern.
  • Bewerten Sie die Auswirkungen der technologischen Überalterung und empfehlen Sie eine architektonische Ausrichtung.
  • Beziehen Sie Geschäftsanforderungen und die Organisationsstrategie in Architekturentscheidungen ein.
  • Fördern Sie die Wiederverwendung architektonischer Fähigkeiten und Standards über verschiedene Initiativen hinweg.
  • Tragen Sie zur Konsistenz und Abstimmung zwischen Architekturentscheidungen bei.
  • Geben Sie Teams, die architektonische Referenzen nutzen und weiterentwickeln, technische Anleitung.

Anforderungen

  • Wenden Sie systemisches Denken auf komplexe Architekturherausforderungen an.
  • Verfügen Sie über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Bringen Sie Erfahrung in der Lösungs- oder Unternehmensarchitektur mit.
  • Analysieren Sie komplexe architektonische Szenarien effektiv.
  • Erkennen Sie Muster, Abhängigkeiten und Möglichkeiten zur Wiederverwendung.
  • Strukturieren und dokumentieren Sie Referenzarchitekturen klar.
  • Bewerten Sie architektonische Alternativen und deren mögliche Auswirkungen.
  • Arbeiten Sie mit Szenarien zur architektonischen Weiterentwicklung und zum Übergang.
  • Erkennen Sie Auswirkungen der Modernisierung und technologischen Überalterung.
  • Erstellen Sie klare, konsistente Dokumentationen und Architekturartefakte.
  • Erläutern Sie technischen Entscheidungen und Empfehlungen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
  • Arbeiten Sie effektiv team- und initiativenübergreifend zusammen.

Zusatzleistungen

  • Täglicher Essens- oder Lebensmittelzuschuss über eine Alelo-Karte.
  • Fahrtkostenzuschuss vorbehaltlich eines Abzugs von 6 % gemäß dem Tarifvertrag.
  • Krankenversicherung mit Eigenbeteiligung.
  • Zahnversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Wellhub-Mitgliedschaft.
  • Zugang zum Benefits Club.
  • Kinderbetreuungszuschuss, sofern dieser im geltenden Tarifvertrag vorgesehen ist.

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