解決方案架構師，參考架構——巴西遠端辦公
為 Montreal Oficial 設計並演進參考架構、標準與藍圖。指導巴西的技術現代化與架構發展。
說明
- 評估並整合現有架構全貌，包括模式、能力、相依性與改善機會。
- 建立、記錄並持續完善參考架構。
- 建立可重複使用的架構標準、元件與建構模組。
- 定義整合、假設、限制，以及架構決策背後的驅動因素。
- 開發支援技術長期演進的目標架構。
- 設計連接目前環境與目標狀態的轉換架構。
- 評估應用程式、資料、整合、安全性、基礎設施與雲端領域之間的相依性。
- 進行技術研究，比較不同架構選項。
- 準備技術評估與建議，推動參考架構發展。
- 識別傳統技術的現代化模式與方法。
- 維護圖表、藍圖、目錄、決策記錄及相關架構文件。
- 隨著技術與組織優先事項的變化，更新架構參考資料。
- 評估技術淘汰的影響，並建議架構方向。
- 將業務需求與組織策略納入架構決策。
- 鼓勵在各項計畫中重複使用架構能力與標準。
- 協助維持架構決策之間的一致性與協調性。
- 為使用及開發架構參考資料的團隊提供技術指導。
職位要求
- 運用系統思考應對複雜的架構挑戰。
- 具備出色的分析能力。
- 具備解決方案架構或企業架構經驗。
- 能夠有效分析複雜的架構情境。
- 能夠識別模式、相依性與重複使用機會。
- 能夠清楚地建構並記錄參考架構。
- 能夠評估架構選項及其潛在影響。
- 能夠處理架構演進與轉換情境。
- 能夠識別現代化與技術淘汰的影響。
- 能夠製作清晰、一致的文件與架構成果。
- 能夠向不同受眾說明技術決策與建議。
- 能夠跨團隊與各項計畫有效協作。
福利待遇
- 透過 Alelo 卡提供每日餐費或食品補助。
- 依集體協商協議，交通補助需扣除 6%。
- 自付額型醫療保險。
- 牙科保險。
- 人壽保險。
- Wellhub 會員資格。
- Benefits Club 福利俱樂部使用權。
- 適用的集體協商協議提供相關支持時，可享有托兒補助。