Baker Hughes
Baker Hughes
Baker Hughes ist ein Energietechnologieunternehmen, das Ausrüstung und digitale Lösungen für den Energie- und Industriesektor entwickelt, herstellt und wartet. Die Geschäftstätigkeit umfasst Ölfelddienstleistungen und -ausrüstung sowie Industrie- und Energietechnologie. Dabei verbindet das Unternehmen Ingenieurwesen, Daten und Wissenschaft, um Kunden bei der Verbesserung von Sicherheit, Effizienz und Umweltleistung zu unterstützen. Die Beschäftigungsmöglichkeiten des Unternehmens können für Fachkräfte interessant sein, die Technologie und technisches Know-how auf sich wandelnde Energiesysteme und kohlenstoffärmere Lösungen anwenden möchten.

Leitender Außendienstingenieur, Abu Dhabi

Leiten Sie Einsatzteams, den Geräteeinsatz und technische Problemlösungen vor Ort an Kunden-Bohrplätzen. Unterstützen Sie Baker Hughes in den Bereichen Energiedienstleistungen, Ausschreibungen, Logistik und Rechnungsstellung in Abu Dhabi.

Beschreibung

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson zwischen den Teams am Einsatzort und dem Kunden
  • Sie leiten Teams bei der korrekten Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Ausrüstung an
  • Sie erbringen Dienstleistungen am Einsatzort, die die Kundenerwartungen erfüllen und übertreffen
  • Sie koordinieren sich mit Teammitgliedern, um Werkzeuge und Dienstleistungen bereitzustellen
  • Sie arbeiten mit Kunden und Operations Managern an Land zusammen
  • Sie lösen komplexe technische Probleme durch praktische Arbeit am Bohrplatz
  • Sie bereiten eingehende und ausgehende Ausrüstung und Produkte vor, dokumentieren sie und nehmen sie entgegen
  • Sie unterstützen Ausschreibungen durch Datenanalyse und die Erstellung von Kostenschätzungen
  • Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Rechnungsstellung
  • Sie nehmen an Hospitationen teil, um ein umfassendes Verständnis des Geschäfts aufzubauen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Ingenieurwesen, Ingenieurtechnologie, Mathematik, Chemie, Geowissenschaften oder einem ähnlichen Fach, erworben innerhalb der letzten 36 Monate
  • Kumulativer Notendurchschnitt von mindestens 2,75 auf einer 4,0-Skala oder gleichwertig
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Berechtigung, im Land der Bewerbung ohne Unterstützung des Unternehmens bei der Arbeitserlaubnis und ohne zeitliche Einschränkungen zu arbeiten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, andere anzuleiten
  • Führungs-, kritisch-analytische und numerische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und Projekte zu managen
  • Absolventin oder Absolvent, deren oder dessen Abschluss höchstens 36 Monate zurückliegt und die oder der für das Emerging Talent Program mit einer Dauer von etwa 36 Monaten infrage kommt

Zusatzleistungen

  • Mentoring
  • Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Einblicke in die Arbeit von Führungskräften
  • Zusammenarbeit in vielfältigen Teams
  • Zugang zu einem breiten Spektrum an Karrierewegen nach dem Programm
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Angebote zur Förderung des Wohlbefindens
  • Umfassende Optionen für private medizinische Versorgung
  • Lebensversicherung und Programme zur Absicherung bei Berufsunfähigkeit
  • Finanzielle Programme, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind
  • Zusätzliche wählbare oder freiwillige Leistungen

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