WVU Online ist die Initiative für digitales Lernen der West Virginia University, einer 1867 gegründeten Land-Grant-Universität. Das Angebot umfasst flexible Online-Bildung für Studierende, die ihr Studium mit Beruf, Familie oder anderen Verpflichtungen vereinbaren möchten, sowie Zugang zu Studienprogrammen, akademischen Ressourcen und Unterstützung über ein digitales Format. Als Teil der Bildungsorganisation der West Virginia University richtet sich WVU Online an Studierende, die ihre Ausbildung ortsunabhängig weiterführen möchten.
Grafikdesigner/in (hybrid) für Studierenden- und Familienmarketing
Vollzeitstelle als hybride/r Grafikdesigner/in für die Erstellung digitaler, gedruckter, räumlicher und werblicher Kommunikationsmittel für WVU Online. Die Position unterstützt Studierendenbindung, Verbleib, Familienkommunikation und umfassendere Marketinginitiativen der Universität.
Beschreibung
- Erstellen integrierter Marketingmaterialien und visueller Kommunikation für digitale, gedruckte, räumliche und werbliche Kanäle
- Erstellen von Grafiken für soziale Medien, E-Mail, digitale Beschilderung, Präsentationen, Publikationen, Broschüren, Poster, Campusbeschilderung, Veranstaltungen, Merchandise und Kampagnen
- Entwickeln von Kampagnenmotiven mit Fokus auf Studentenerfahrung, Verbleib, Engagement, Eltern und institutionelle Prioritäten
- Aufbauen skalierbarer Designsysteme und Vorlagen zur Stärkung der Konsistenz auf dem gesamten Campus
- Vorbereiten finaler Dateien für die digitale Veröffentlichung und die gewerbliche Druckproduktion
- Anpassen von Konzepten an verschiedene Plattformen unter Wahrung visueller Kohärenz und kommunikativer Wirkung
- Erstellen barrierearmer, praktischer und ansprechender digitaler und gedruckter Kommunikation
- Anwenden von UX-Prinzipien zur Entwicklung intuitiver visueller Lösungen für Studierende, Eltern und Familien
- Erstellen von Materialien für Studienerfolg, Campusressourcen, Veranstaltungen, Wohlbefinden, akademische Unterstützung und Elternkommunikation
- Zusammenarbeiten mit Marketingstrateg/innen, Student Life, dem Parent’s Club, digitalen Diensten, dem Bereich Mixed Media, Autor/innen, Content Creator/innen, dem Designteam der Universität und Beteiligten auf dem Campus
- Präsentieren von Konzepten und Erläutern von Designentscheidungen aus einer nutzerzentrierten Perspektive
- Leiten mehrerer Projekte von den ersten Konzepten über Umsetzung, Überarbeitungen und Genehmigungen bis zur Fertigstellung
- Festlegen von Zeitplänen, Ausbalancieren konkurrierender Anforderungen und effizientes Liefern qualitativ hochwertiger Arbeit
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Grafikdesign, visueller Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Vergleichbare Kombinationen aus einschlägiger Ausbildung und Berufserfahrung können berücksichtigt werden
- Verständnis von Typografie, Komposition, Farbtheorie, Hierarchie, Ausgewogenheit und visuellem Storytelling
- Kenntnisse von Branding und konsistenter visueller Identität über verschiedene Kanäle hinweg
- Kenntnis aktueller Designtrends, neuer Technologien und Praktiken der Marketingkommunikation
- Kenntnisse im digitalen Design für soziale Medien, E-Mail-Marketing und digitale Beschilderung
- Kenntnisse der Druckproduktion einschließlich Dateivorbereitung, Spezifikationen, Proofing und Koordination mit Dienstleistern
- Verständnis von Barrierefreiheit und inklusiven Designpraktiken
- Kenntnisse zielgruppenorientierter Designmethoden
- Verständnis von Marketing- und Kommunikationsstrategie, Kampagnenentwicklung und Zielgruppensegmentierung
- Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und kreativen Produktionsabläufen
- Professionelles Portfolio mit überzeugenden digitalen und gedruckten Designarbeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zügig zu arbeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und auch unter Druck effektiv zu arbeiten
- Verständnis von UX, responsivem Design und Best Practices für Barrierefreiheit
Zusatzleistungen
- 37,5-Stunden-Woche
- 13 bezahlte Feiertage
- 24 Urlaubstage pro Jahr
- 18 Krankheitstage pro Jahr
- Krankenversicherung und zusätzliche Leistungen
- Altersvorsorgeplan 401(a) mit einem Arbeitgeber-Matching von 6 % des Arbeitnehmerbeitrags
- Berechtigung zur Fortführung der Krankenversicherung und anderer Leistungen für Rentner/innen
- Gesundheits- und Wellnessprogramme