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The Law Debenture Group
The Law Debenture Group
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
The Law Debenture Group ist ein Finanzdienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit mehr als 125 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen unterstützt Organisationen mit Dienstleistungen für Unternehmens- und Pensionsfonds-Treuhandstrukturen, der Bestellung von Prozessbevollmächtigten, Treasury-Management und weiteren spezialisierten Lösungen für Unternehmen. Zum Angebot gehören außerdem die Verwaltung strukturierter Finanzierungen und Hinweisgebersysteme, mit denen Kunden wichtige finanzielle, Governance- und administrative Aufgaben bewältigen können. Mit Niederlassungen in London, New York und Hongkong betreut The Law Debenture Group seine Kunden über ein internationales Netzwerk.
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Stellen im Unternehmen

Finanzmanager – London, hybrid

Sie verantworten Monatsabschluss, Finanzberichterstattung, Kontrollen und gesetzliche Rechnungslegung für das Professional-Services-Geschäft der Law Debenture Group. Die hybride Position in London umfasst Prüfungen, Mehrwertsteuer, Budgetplanung und die Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischFinanzplanung und -analyse

Beschreibung

  • Verantwortung für den Monatsabschluss in Sage Intacct und die zugehörige Berichterstattung für die Gesellschaften des zugewiesenen Geschäftsbereichs
  • Erstellung korrekter und fristgerechter monatlicher Managementberichte
  • Verbesserung der Hauptbuchdaten zur Unterstützung automatisierter, systemgenerierter Berichte
  • Bewertung nachgelagerter operativer Prozesse und Umsetzung skalierbarer, belastbarer Verbesserungen
  • Überprüfung wesentlicher Kontrollen, Validierung der Gewinn- und Verlustkontensalden sowie Durchführung von Bilanzabstimmungen
  • Koordination zwischen dem Shared-Service-Center in Manchester und den Stakeholdern der Londoner Geschäftsbereiche
  • Unterstützung bei Überprüfungen der Umsatzrechnungslegung nach IFRS 15 und Verbesserung des Management-Informationswesens
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des konzernweiten Finanzkontrollrahmens mit Schwerpunkt auf Prozessintegrität
  • Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses für die Gesellschaften der Geschäftsbereiche
  • Unterstützung bei vierteljährlichen Mehrwertsteuerabstimmungen und -meldungen
  • Erstellung der zugewiesenen Abschnitte der Konzernberichterstattung für Halbjahres- und Jahresabschlussprozesse
  • Steuerung der täglichen Beziehung zum externen Wirtschaftsprüfer aus dem Kreis der Big Four für die Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften
  • Unterstützung der jährlichen Budgetplanung durch enge Zusammenarbeit mit dem Professional-Services-Team
  • Mitwirkung beim Aufbau konsistenter, effizienter und wirksamer Prozesse im gesamten Finanzteam
  • Teilnahme an erforderlichen Besprechungen, Unterstützung der Law-Debenture-Kultur, Einhaltung geltender Vorschriften und Übernahme weiterer von der Geschäftsleitung zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Mindestens ein Universitätsabschluss mit der Note 2:1
  • Eine professionelle Rechnungslegungsqualifikation aus den Top 15, vorzugsweise ACA oder ACCA
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss der Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer Finanzfunktion eines Unternehmens
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen externen Prüfungen durch eine Big-Four-Gesellschaft
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details sowie sehr gute Zahlen- und Datenverarbeitungskompetenz
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Geschäftstechnologien und Finanzsystemen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Excel
  • Kenntnisse in Sage Intacct sind von Vorteil
  • Eine wissbegierige, selbstständige Arbeitsweise mit proaktiven Fähigkeiten zur Problemlösung
  • Sicherheit darin, etablierte Arbeitsweisen zu hinterfragen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine praktische, anpackende Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Fähigkeit, Unterstützung einzuholen und gegenüber leitenden Stakeholdern angemessene Grenzen zu setzen
  • Belastbarkeit, Offenheit für Lernprozesse und Bereitschaft, Feedback umzusetzen
  • Sorgfältige und analytische Arbeitsweise mit anhaltender Aufmerksamkeit für Details und Arbeitstempo
  • Ehrgeiz und eine wachstumsorientierte Haltung, um größere Verantwortung zu übernehmen

Zusatzleistungen

  • Einblicke in ein breites Kundennetzwerk und innovative Projekte
  • Unterstützende Kolleginnen und Kollegen mit Möglichkeiten zum Lernen und zur Zusammenarbeit
  • Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie zur beruflichen Entwicklung
  • Teilnahme am Leistungsmanagementprozess

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