Piletilevi PLG
Piletilevi PLG
51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceEinzelhandel
Piletilevi PLG ist ein internationales Ticketing-Unternehmen, das Kunden in Estland, Lettland, Litauen, Rumänien, Tschechien, der Slowakei und Polen betreut. Die Gruppe betreibt eine führende Plattform für den Ticketverkauf in den baltischen Staaten sowie ein bedeutendes Ticketing-Geschäft in Mitteleuropa und verbindet das Publikum über ihre digitalen Handelsaktivitäten mit Veranstaltungen. Piletilevi PLG wurde 1997 gegründet, wird von Angel Rose Capital und BaltCap unterstützt und beschäftigt rund 250 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist im E-Commerce und im stationären Einzelhandel tätig und konzentriert sich auf den Ticketverkauf, das Kundenerlebnis und nachhaltige Geschäftspraktiken.

E-Mail-Marketing-Spezialist:in

Verantwortung für Lifecycle-E-Mail-Kampagnen, Automatisierung, Zielgruppensegmentierung und Performance-Analysen bei PLG Group, einem Ticketing-Unternehmen für Kultur- und Sportveranstaltungen.

Beschreibung

  • B2C- und B2B-Lifecycle-E-Mail-Kampagnen von Anfang bis Ende planen, erstellen, testen und starten.
  • Komplexe E-Mail-Automatisierungsstrecken konzipieren und verbessern.
  • Die Datenbank segmentieren und Zielgruppen präzise ansprechen.
  • A/B-Tests für Betreffzeilen, Versandzeitpunkte, Gestaltung und Handlungsaufforderungen planen und auswerten.
  • Conversion-Raten und Interaktionen der Kampagnen verbessern.
  • Die Zustellbarkeit von E-Mails und die Pflege der Kontaktlisten sicherstellen.
  • Die Content-Strategie gemeinsam mit dem Copywriter und dem Content-Team weiterentwickeln.
  • Inhalte erstellen sowie Feedback und Empfehlungen geben.
  • Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten sowie Abmeldungen erfassen und auswerten.
  • Datenerkenntnisse nutzen, um die CRM-Kommunikation weiterzuentwickeln.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von B2C- und B2B-E-Mail-Kampagnen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Ecomail oder einer anderen E-Mail-Marketing-Plattform.
  • Praktische Erfahrung mit Automatisierung, dynamischen Inhalten, detaillierten Analysen und A/B-Tests.
  • Datenorientierte und analytische Arbeitsweise.
  • Fähigkeit, Trends und Hürden in den Zahlen zu erkennen und konkrete Verbesserungen vorzuschlagen.
  • Fähigkeit, die volle Verantwortung für zugewiesene Projekte zu übernehmen, die Arbeit zu organisieren und Feedback wirksam zu nutzen.
  • Breites kulturelles und gesellschaftliches Verständnis, einschließlich Vertrautheit mit Kultur- und Sportbereichen.
  • Ausgezeichnete Tschechischkenntnisse sowie sehr gute Grammatik-, Schreib- und Textgestaltungskompetenz.
  • Sehr gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau für die Kommunikation im Team.

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeiten nach der Probezeit, üblicherweise drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause, in Abstimmung mit dem Team.
  • Zugang zu großen Kultur-, Gesellschafts- und Sportveranstaltungen in Tschechien.
  • Eine gut ausgestattete Küche mit Obst, Snacks und hochwertigem Kaffee.
  • 25 Urlaubstage pro Jahr.
  • MultiSport-Karte: Mitarbeitende zahlen 330 CZK, den Rest übernimmt der Arbeitgeber.
  • Edenred-Flexi-Leistungen im Wert von 10.560 CZK pro Jahr für Kultur, Freizeit, Gesundheit oder Weiterbildung.
  • Essenszuschuss von 124 CZK pro Arbeitstag.
  • FreshPoint-Kühlschrank mit Fertiggerichten zu vergünstigten Preisen.
  • Eine voll ausgestattete Küche mit Obst, Snacks, Kaffee, Toast und pflanzlichen Milchalternativen.
  • Kostenlose oder vergünstigte Tickets für ausgewählte Veranstaltungen auf PLG-Plattformen.
  • Coursera Plus für Lernen und persönliche Entwicklung.
  • Möglichkeit, Englischunterricht zu besuchen.
  • Firmen-MacBook.
  • Teamfrühstücke, Sommergrillabende, Offsites, Sportaktivitäten und eine Weihnachtsfeier.
  • Offene Kommunikation, viel Eigenverantwortung und eine vertrauensvolle Kultur.

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