Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.
Direktor für Handelskontrollen
Verantwortet die Import- und Export-Compliance-Strategie von Johnson & Johnson in ganz Amerika. Führt regionale Fachkräfte für Handelskontrollen und bereichsübergreifende Programme in den Gesundheitsbereichen des Unternehmens.
Beschreibung
- Leitet die Strategie für Handelskontrollen und überwacht die Aktivitäten in den Bereichen Innovative Medicines und Medical Technology
- Arbeitet mit Trade Operations, Health Care Compliance und der Global Legal Organization zusammen
- Stellt die Einhaltung der Import- und Exportvorschriften in ganz Amerika sicher
- Führt Fachkräfte für Handelskontrollen in ganz Amerika
- Unterstützt Geschäftsbereiche, Supply Chain, Trade Operations, Legal und weitere wichtige Teams im globalen Handelsnetzwerk von Johnson & Johnson
- Führt unternehmensweite Standards gemeinsam mit Compliance-Funktionen und regionalen Teams ein und sorgt für deren Umsetzung
- Berät Geschäftsbereiche und Funktionen zu aktuellen und neuen Handelsvorschriften, zur Behebung von Prüfungsfeststellungen, zu Einreichungsanforderungen, zur Bewertung und zu Zollpräferenzprogrammen
- Verantwortet Bewertungsarbeiten in Amerika gemeinsam mit der globalen Leitung für Bewertungen und regionalen Teams
- Entwickelt, kommuniziert und misst Lösungen für Handelsdaten, Prozesse und Automatisierung in Amerika
- Treibt globale Kennzahlenübersichten, Vorfallmanagement, Lückenerkennung, Abhilfemaßnahmen und Leistungskennzahlen voran
- Bringt sich in Compliance-Gremien innerhalb von Johnson & Johnson und extern ein und nimmt dort Einfluss
- Beaufsichtigt bei Bedarf externe Dienstleister
- Erläutert die Auswirkungen wesentlicher Änderungen im Handel
- Passt die Leistungen globaler Drittanbieter an Risiken an
- Stärkt eine Kultur der Kontrolle, Verantwortlichkeit und Widerstandsfähigkeit
Anforderungen
- Bachelorabschluss erforderlich
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf globaler Handels-Compliance, Risikomanagement und großen bereichsübergreifenden Programmen
- Fähigkeit, Kenntnisse der Import- und Exportvorschriften anzuwenden, um die Kontinuität von Geschäft und Lieferkette zu sichern und zugleich Risiken in einem komplexen Umfeld zu priorisieren und anzugehen
- Fähigkeit, Risiken über mehrere Regionen hinweg zu kommunizieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten
- Erfahrung mit der Definition, Bewertung und Messung länderspezifischer Programme zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften anhand globaler Verfahren und Standards
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer Programme durch Überzeugungskraft statt durch formale Weisungsbefugnis
- Fähigkeit, Strategien zu vermitteln und organisatorische Veränderungen durch wirksame Einbindung und Kommunikation voranzutreiben
- Erfahrung mit der Einführung globaler Programme zur Handels-Compliance in der Biowissenschafts- oder Gesundheitsbranche ist von Vorteil
- Eine einschlägige Zollzulassung oder Zertifizierung, beispielsweise als Licensed Customs Broker, ist von Vorteil
- Die Position kann bis zu 25 % Inlands- und Auslandsreisen erfordern
Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- 401(k)-Sparplan
- Langfristiges Anreizprogramm
- 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
- 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr
- 13 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr, einschließlich flexibel nutzbarer Feiertage
- Bis zu 40 Stunden für Arbeit, persönliche Angelegenheiten und Familie pro Kalenderjahr
- 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach Geburt, Adoption oder Aufnahme eines Pflegekindes
- Sonderurlaub im Trauerfall: 240 Stunden pro Kalenderjahr bei einem direkten Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied
- Pflegezeit: 80 Stunden innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen
- 32 Stunden Sonderurlaub für Freiwilligenarbeit pro Kalenderjahr
- 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr