貿易管制總監
領導強生美洲地區的進出口合規策略。 管理區域貿易管制專業人員,並推動涵蓋其醫療保健業務的跨職能計畫。
說明
- 制定貿易管制策略,並監督創新藥品與醫療科技業務部門的相關活動
- 與貿易營運、醫療保健合規及全球法務組織合作
- 確保美洲地區遵守進出口法規
- 領導美洲地區的貿易管制專業人員
- 支援強生全球貿易網絡中的業務部門、供應鏈、貿易營運、法務及其他重要團隊
- 與合規職能部門及區域團隊共同推行並維護企業標準
- 就現行及新興貿易法規、稽核改善、申報要求、估價及關稅優惠計畫,為業務部門與職能部門提供建議
- 與全球估價負責人及區域團隊共同監督美洲地區的估價工作
- 針對美洲地區的貿易資料、流程及自動化制定、溝通並衡量解決方案
- 推動全球記分卡、事件管理、落差偵測、改善及績效指標
- 參與並影響強生內部及外部的合規論壇
- 視需要監督第三方服務供應商
- 說明重大貿易變動的影響
- 依據風險調整全球第三方供應商服務
- 強化管控、當責及韌性的文化
職位要求
- 須具備學士學位
- 至少10年商業工作經驗,最好專注於全球貿易合規、風險管理及大型跨職能計畫
- 能運用進出口法規知識,在複雜環境中維持業務及供應鏈持續運作,同時優先處理風險
- 能在多個地區溝通並處理風險問題
- 具備制定、評估及衡量各國監管合規計畫的經驗,並能依據全球程序及標準進行檢視
- 曾透過影響力而非正式職權交付複雜計畫
- 能透過有效的參與及溝通推動策略與組織變革
- 具備在生命科學或醫療保健產業實施全球貿易合規計畫的經驗者佳
- 具備相關海關執照或認證者佳,例如持牌報關員
- 此職位可能需要最多25%的國內及國際差旅
福利待遇
- 退休金計畫
- 401(k)儲蓄計畫
- 長期獎勵計畫
- 每個日曆年120小時休假
- 每個日曆年40小時病假
- 每個日曆年13個帶薪假日,包括彈性假日
- 每個日曆年最多40小時工作、個人及家庭事務假
- 子女出生、收養或寄養安置後一年內可享480小時育嬰假
- 喪親假:直系親屬每個日曆年240小時,其他親屬40小時
- 照顧者假:每滾動52週內80小時
- 每個日曆年32小時志工假
- 每個日曆年80小時軍人配偶假
