G&W Software AG
G&W Software AG
11 – 50 Mitarbeitende
B2BBauwesenSaaS
G&W Software AG ist ein deutsches B2B-Softwareunternehmen für die Baubranche und bietet modulare Lösungen für Kalkulation, Ausschreibung, Beschaffung, Rechnungsstellung, Kostenplanung und Projektsteuerung. Die Produktfamilie CaliforniaX unterstützt Architekturbüros, Ingenieure, Kommunen, Versorgungsunternehmen und unternehmensinterne Bauteams bei Planungs-, Bau- und Instandhaltungsprozessen. Die Plattform ist als On-Premises- und Cloud-/SaaS-Lösung verfügbar und umfasst Funktionen für die BIM-Koordination, elektronische Rechnungsstellung sowie den Austausch von Baudaten über Standards und Schnittstellen wie BIM2AVA, XRechnung, ZUGFeRD, GAEB und IFC. Mit mehr als vier Jahrzehnten Markterfahrung konzentriert sich G&W Software AG auf interoperable Bausoftware, branchenspezifische Integrationen und praxisnahe Unterstützung bei der Verwaltung von Projektkosten und Verträgen.

Blazor-Webentwickler – Hybrid in München

Entwickle das Blazor-Frontend für die kalifornische Baukostenplanungssoftware der G&W Software AG. Werde Teil eines agilen Entwicklungsteams in München mit einem monatlichen Treffen vor Ort.

Beschreibung

  • Bringe die Frontend-Entwicklung der Kalifornien-Lösung voran
  • Arbeite in einem agilen Entwicklungsteam mit weniger als 10 Personen
  • Arbeite vom Münchner Büro und remote
  • Nimm mindestens einmal im Monat an einem Treffen des Entwicklungsteams vor Ort teil

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Tätigkeiten als Werkstudent oder Werkstudentin
  • Erfahrung mit .NET 10, Blazor WASM, JavaScript-Interop, DevExpress-Blazor und Refit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Ein formaler Abschluss oder eine andere Bildungsqualifikation ist nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Unterstützte berufliche Weiterentwicklung durch Microsoft-Programme und Zertifizierungen
  • Modernes Büro im Werksviertel mit weitem Blick über die Stadt
  • Brezeln, Kaffee, Getränke, Eis und gelegentlich Feierabendbier
  • Wöchentliches Training zur Stärkung des Rückens
  • Wellpass-Mitgliedschaft
  • Erweiterte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Einzel- und Zweierbüros statt eines Großraumbüros
  • Möglichkeit, in einem kleinen Entwicklungsteam zu arbeiten
  • Hybrides Arbeiten mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit

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