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Aurora Energy Research
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
Aurora Energy Research bietet Analysen zu Energiemärkten und strategische Informationen für Organisationen, die den globalen Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung gestalten. Das Unternehmen mit Sitz in Oxford unterstützt Planungs-, Portfoliomanagement- und Investitionsentscheidungen durch Marktausblicke, Software zur Bewertung von Windkraft- und Batterieprojekten sowie maßgeschneiderte Beratung. Seine Forschung wird außerdem über Berichte, Podcasts, Webinare und Branchenveranstaltungen zu wichtigen Entwicklungen an den Energiemärkten vermittelt.
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BI-Datenanalyst – Microsoft Fabric und Power BI (Hybrid)

Erstellen Sie Berichte mit Microsoft Fabric und Power BI für das Finanzteam von Aurora Energy Research. Automatisieren Sie Finanzanalysen und unterstützen Sie die Gruppe dabei, fundierte datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

INIndienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
PythonSQL

Beschreibung

  • Erstellen, pflegen und optimieren Sie Finanzdatenmodelle und -pipelines in Microsoft Fabric
  • Steuern Sie die Übertragung von Finanz- und Betriebsdaten aus Dynamics 365 in die Reporting-Umgebung
  • Untersuchen und beheben Sie Datenqualitätsprobleme möglichst nahe an ihrer Quelle
  • Arbeiten Sie mit den IT- und Datenteams an Architektur, Governance, Sicherheit und Qualitätsstandards zusammen
  • Erstellen und pflegen Sie Power-BI-Dashboards und -Berichte
  • Automatisieren Sie wiederkehrende Managementberichte und reduzieren Sie die Abhängigkeit von manuellen Excel-Arbeiten
  • Erstellen Sie zuverlässige DAX-Kennzahlen und dokumentieren Sie das semantische Modell als zentrale, verbindliche Reportingquelle
  • Unterstützen Sie die Erstellung des monatlichen Reporting-Pakets
  • Definieren und überwachen Sie KPIs für Umsatz, Kosten und Mitarbeiterzahl
  • Tragen Sie zu Präsentationen für Führungskräfte und Aufsichtsratssitzungen bei
  • Erstellen Sie Ad-hoc-Analysen, Szenariomodelle und Sensitivitätsanalysen
  • Arbeiten Sie mit FP&A, Financial Control und dem gesamten Unternehmen zusammen, um Reporting-Anforderungen in skalierbare Lösungen zu überführen
  • Dienen Sie als verlässliche Ansprechperson für Fragen zum Reporting
  • Befolgen Sie Datenkontrollen, Reporting-Richtlinien und Verfahren des Änderungsmanagements
  • Dokumentieren Sie Datenquellen, Definitionen und Berichtslogik, um Prüfbarkeit und Kontinuität zu gewährleisten

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Fabric, einschließlich Lakehouse, Data-Factory-Pipelines, Warehouse oder vergleichbaren Funktionen
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Power BI und der weiteren Power Platform, einschließlich fortgeschrittener DAX-, Power-Query- und dimensionaler Modellierung
  • Praktische Erfahrung mit Finanzdaten aus Dynamics 365 sowie ein Verständnis ihrer Struktur und Auswirkungen auf das Reporting
  • Direkte Erfahrung in einer Finanzfunktion oder eine enge Zusammenarbeit mit einer solchen Funktion sind von großem Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, Daten in klare und nützliche Erkenntnisse zu übersetzen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Themen nichttechnischen Stakeholdern zu erklären
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Fundiertes Verständnis finanzieller Grundlagen, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanzen, Budgetierung und Forecasting
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere konkurrierende Prioritäten zu steuern
  • Erfahrung in einem Private-Equity-finanzierten oder stark wachsenden Unternehmen ist von Vorteil
  • Teilqualifizierte oder qualifizierte Buchhaltungsfachkraft, beispielsweise ACA, ACCA oder CIMA, oder ein Abschluss in Finanzwesen oder einem datenbezogenen Fach
  • Vertrautheit mit SQL, Power Automate, Python oder Versionskontroll- und Deployment-Pipelines

Zusatzleistungen

  • Unfalltod-, Risikolebens- und Krankenversicherung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Employee Provident Fund Scheme
  • Mutterschaftsurlaub
  • Informelle, teamorientierte und internationale Arbeitskultur
  • Zugang zum Schulungsprogramm Aurora Academy
  • Zugang zum Employee Assistance Programme mit fachkundiger Beratung und einfühlsamer Unterstützung rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr

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