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Amentum bietet Ingenieur- und Technologiedienstleistungen für die Vereinigten Staaten und ihre Verbündeten und bewältigt komplexe Herausforderungen in den Bereichen Wissenschaft, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, Logistik und Fertigung tätig und verfügt unter anderem über Kompetenzen in der Energie- und Verteidigungsunterstützung, bei Raumfahrtprogrammen, Datenanalyse, Cybersicherheit und Nachhaltigkeitsinitiativen. Mit mehr als 53.000 Beschäftigten in 80 Ländern bietet Amentum vielfältige technische und operative Karrieremöglichkeiten.
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Stellen im Unternehmen

Amentum Architekt-Ingenieur / Engineering Manager – Leiston Hybrid

Leiten Sie multidisziplinäre Engineering-Teams und die Abwicklung von Nuklearprojekten für die britischen Engineering-Dienstleistungen von Amentum. Verantworten Sie technische Strategien, die Abstimmung mit dem Sicherheitsnachweis, die Koordination von Stakeholdern und das Projektrisikomanagement.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Multidisziplinäre Engineering-Teams und Engineering-Aktivitäten koordinieren
  • Komplexe Engineering-Lösungen innerhalb der Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele liefern
  • Projekte durch den Investitionsabwicklungsprozess von FEED bis zur Lösungsbereitstellung führen
  • Als Architekt-Ingenieur technische Herausforderungen lösen und wirksame Strategien definieren
  • Stakeholder und Schnittstellen zur Umsetzung technischer Lösungen managen
  • Klare Engineering-Strategien entwickeln und umsetzen
  • Eine breite und vielfältige Stakeholder-Gruppe koordinieren
  • Arbeiten über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg liefern – von Ausschreibung und Anforderungsdefinition über Design und Implementierung bis zur Inbetriebnahme des Systems
  • Mit Case Officers zusammenarbeiten, um die Strategie für den Sicherheitsnachweis mit der Designentwicklung abzustimmen
  • Bei der Erstellung der Dokumentation zum Sicherheitsnachweis mitwirken
  • Technische Risiken identifizieren, bewerten und managen
  • Den Project Manager bei Ressourcenplanung, Kosten, Zeitplänen, Änderungssteuerung und technischem Risikomanagement unterstützen
  • Mit Operations Managern und Framework Directors zusammenarbeiten, um erfolgreiche Ergebnisse für Kunden zu erzielen
  • Informationen zu Kundenbedürfnissen erfassen und gemeinsam mit Kollegen innovative Lösungen entwickeln

Anforderungen

  • Ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, beispielsweise ein HNC oder HND in Verbindung mit umfangreicher Erfahrung
  • Umfangreiche Erfahrung im Engineering-Design
  • Chartered Engineer, Fellow oder vergleichbare nachweisbare Berufserfahrung
  • Technische Fachkenntnisse in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Steuerungs- und Instrumentierungstechnik, Strukturintegrität oder Bauingenieurwesen
  • Professioneller Führungsstil, unterstützt durch einen starken technischen Hintergrund
  • Erfahrung in der Nuklearindustrie oder in einem vergleichbaren Umfeld mit Sicherheitsnachweisen
  • Erfahrung in der Leitung und Führung multidisziplinärer Teams
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Engineering-Projekten in einem nuklearen oder stark regulierten Umfeld
  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten und den Projektfortschritt klar zu kommunizieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Informationen unterschiedlichen Stakeholdern verständlich zu vermitteln
  • Fähigkeit, Projektstrategien für technische Probleme und Schnittstellenmanagement zu entwickeln
  • Erfahrung in der Umsetzung von Projektaufgaben gemäß den geltenden Kodizes, Normen und Best Practices
  • Grundkenntnisse der Prinzipien des Projektmanagements
  • Erfahrung mit Änderungssteuerung sowie der Kontrolle oder Minderung von Projektrisiken
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung für sich selbst und andere
  • Erfahrung mit der britischen Flotte in Betrieb befindlicher oder stillgelegter Kernkraftwerke ist sehr wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Kostenlose individuelle Krankenversicherung
  • Zugang zu einem digitalen GP-Service
  • Verbesserte Vergütung während der Elternzeit
  • Kostenlose Mitgliedschaft in Programmen zur Unterstützung von Beschäftigten und Eltern
  • Erstattung relevanter beruflicher Weiterbildungen und Mitgliedschaften
  • Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
  • Flexibilität durch hybrides Arbeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützendes Teamumfeld

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