TIAA একটি আর্থিক সেবা ও বিমা প্রতিষ্ঠান, যা অবসর পরিকল্পনা, সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক নিরাপত্তার ওপর কেন্দ্রীভূত। এর সেবার মধ্যে রয়েছে অ্যানুইটি, ব্যক্তিগত অবসর হিসাব, বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা এবং ব্যক্তি ও প্রাতিষ্ঠানিক গ্রাহকদের জন্য ব্যক্তিকেন্দ্রিক আর্থিক পরামর্শ। ১৯১৮ সালে প্রতিষ্ঠিত TIAA অবসর পরিকল্পনায় দক্ষতার সঙ্গে দায়িত্বশীল বিনিয়োগের সমন্বয় করে এবং ১.২ ট্রিলিয়ন ডলারের সম্পদ পরিচালনা করে। প্রতিষ্ঠানটি গ্রাহকদের নির্ভরযোগ্য আজীবন আয়ের পরিকল্পনা করতে এবং আরও আত্মবিশ্বাসী আর্থিক ভবিষ্যৎ গড়ে তুলতে সহায়তা করে।
সহযোগী প্রধান আইন কর্মকর্তা II, প্রযুক্তি লেনদেন (হাইব্রিড)
প্রযুক্তি লেনদেন এবং সংশ্লিষ্ট আইনি ঝুঁকি, চুক্তি, নিয়ন্ত্রক বিষয় ও বহিরাগত আইনজীবীদের সঙ্গে সমন্বয়ে TIAA-কে পরামর্শ দিন। অবসর ও সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থাকে জটিল বাণিজ্যিক এবং প্রযুক্তি-সম্পর্কিত আইনি বিষয়ে সহায়তা করুন।
বিবরণ
- চুক্তি আলোচনা, নিষ্পত্তি এবং মামলায় প্রতিষ্ঠানের স্বার্থ সুরক্ষিত করা
- আইনি ঝুঁকির বিষয় শনাক্ত, মূল্যায়ন এবং সমাধান করা
- প্রস্তাবিত ও বিদ্যমান আইন, বিধি এবং নিয়মকানুন গবেষণা ও ব্যাখ্যা করা
- কোম্পানিকে প্রভাবিত করা আইনি ও নিয়ন্ত্রক পরিবর্তন সম্পর্কে ব্যবস্থাপনাকে পরামর্শ দেওয়া
- জটিল আইনি বিষয়ে বহিরাগত আইনজীবীদের সঙ্গে সমন্বয় করা
- কর্পোরেট আইন, রিয়েল এস্টেট, কর, মামলা, লেনদেন ও অ্যান্টিট্রাস্ট, কমপ্লায়েন্স, মেধাস্বত্ব, কর্মসংস্থান ও শ্রম, কর্পোরেট গভর্ন্যান্স এবং নৈতিকতা বিষয়ে আইনি দিকনির্দেশনা ও ব্যবসাভিত্তিক পরামর্শ প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
- ডক্টরাল ডিগ্রি আবশ্যক
- বাণিজ্যিক চুক্তির খসড়া প্রণয়ন ও আলোচনায় কমপক্ষে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা
- প্রযুক্তি লেনদেন পরিচালনায় উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা
- প্রযুক্তি চুক্তির আইনি ও বাণিজ্যিক বিষয়ে বিচক্ষণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার সক্ষমতা
- প্রযুক্তি ও এর উদ্দেশ্যপ্রণোদিত ব্যবহার বোঝার কৌতূহল ও আত্মবিশ্বাস, এবং সেই বোঝাপড়াকে কার্যকর চুক্তিতে রূপ দেওয়ার সক্ষমতা
- AI, ডেটা, ডিজিটাল পণ্য বা অন্যান্য উদীয়মান প্রযুক্তিতে অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে
- আর্থিক সেবা বা অন্য কোনো নিয়ন্ত্রিত শিল্পে অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত যোগ্যতা হিসেবে বিবেচিত হবে
- দীর্ঘসময় বসে কাজ করার সক্ষমতা
সুবিধাসমূহ
- উন্নত অবসর কর্মসূচি
- প্রতিযোগিতামূলক স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ
- সুস্থতা কর্মসূচি
- কাজ ও ব্যক্তিজীবনের ভারসাম্য সহায়তা
- শেখার সুযোগ এবং পেশাগত উন্নয়নের পথ
- পদভেদে কর্মদক্ষতাভিত্তিক প্রণোদনা কর্মসূচি পাওয়া যেতে পারে
- আবেদন প্রক্রিয়ায় অ্যাক্সেসিবিলিটি সহায়তা ও যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা