Propellerhead
Propellerhead
11 – 50 Служители
Консултантски услуги
Propellerhead е новозеландска компания за ИТ услуги и консултиране, която помага на държавни, търговски и нестопански организации да разработват и подобряват технологични решения. Работата ѝ съчетава софтуер с отворен код с гъвкави и икономични подходи към изпълнението, като използва практики като дизайнерско мислене за създаване на поетапни резултати, насочени към потребителите. Работната култура на компанията поставя акцент върху сътрудничеството, ясната комуникация, гъвкавостта и непрекъснатото усъвършенстване, като холакрацията е сред рамките, които оформят начина на работа на екипите ѝ.

Старши софтуерен инженер | Propellerhead | Окланд – хибридно

Ръководете техническата стратегия и сигурното предоставяне на корпоративен софтуер в Propellerhead. Формирайте full-stack разработката, внедряването в облака и модернизацията на Rust и TypeScript в клиентски проекти.

Описание

  • Определяйте ориентирани към бъдещето технически стратегии за Propellerhead и неговите клиенти, като се отчитате пред CTO.
  • Разработвайте основни инструменти, техники и софтуерни библиотеки за екипите за разработка на услуги.
  • Довеждайте доказателствата за концепция до внедряване в продукционна среда.
  • Наставлявайте членовете на екипа в нововъзникващи технологии и инженерни практики.
  • Помагайте на екипи и клиенти да създават ефективен, сигурен корпоративен софтуер и архитектури за внедряване за ерата на изкуствения интелект.
  • Допринасяйте за проектирането и реализацията на full-stack софтуер, включително структура на кода, архитектура за внедряване, DevOps, автоматизирано тестване и интеграции с трети страни.
  • Работете със заинтересованите страни от страна на клиентите и колегите от Propellerhead по проектирането на решения и изпълнението на пътни карти в рамките на договорените бюджети.
  • Ръководете миграцията на полиглотни системи към стандартизирани решения с Rust и TypeScript и по-преносими архитектури за внедряване.
  • Разпространявайте технически знания в организацията, за да укрепвате споделените технически стратегии.

Изисквания

  • Най-малко седем години опит като софтуерен разработчик или инженер, включително работа със сложност на корпоративно ниво.
  • Напреднало владеене на програмен език и екосистема за корпоративна употреба, като C# .NET или Java със Spring.
  • Опит с използването на език от ниско ниво за разработка на приложения или системи, като Rust или C++.
  • Опит с TypeScript и React или сравними front-end рамки, заедно със задълбочени познания за разработка на уеб приложения.
  • Практически опит с внедряване в Azure и/или AWS, изграждане на CI/CD конвейери и използване на инструменти infrastructure-as-code, като Terraform.
  • Доказан принос към разпределена и асинхронна архитектура, включително микросървиси и обмен на съобщения, при проектирането и реализацията на проекти.
  • Опит с използването на LLM вместо ръчно писане на код, когато е подходящо, и способност да обяснявате подобренията в скоростта на доставка и сигурността на системата.
  • Способност за създаване на ясна и кратка проектна документация с помощта на LLM.
  • Силни писмени и устни комуникационни умения за превръщане на изискванията в изпълними технически задачи.
  • Трябва да се намирате в Окланд; международните кандидати трябва да възнамеряват да се преместят в Окланд.
  • Готовност да преминете полицейска проверка, проверка на кредитната история и други изисквани оценки, както и да предоставите доказателства за квалификация при необходимост.
  • Възможност да присъствате лично на финалното интервю за подбор в Нова Зеландия.

Придобивки

  • Присъединете се към иновативен екип, който цени ученето и сътрудничеството.
  • Работете по разнообразни, комерсиално ориентирани проекти за утвърдени клиенти.
  • Възползвайте се от възможности за професионално развитие и кариерен растеж.
  • Участвайте в двуседмични сесии за споделяне на знания, които включват обяд.
  • Получавайте конкурентно възнаграждение.
  • Възползвайте се от схемата за закупуване на акции от служители.
  • Работете в хибриден режим, съчетаващ работа от офиса и дома.
  • Работете в внимателно проектиран офис.
  • Присъединете се към работодател с равни възможности, ангажиран със среда без дискриминация.