Violence Intervention Program е организация, насочена към здравеопазване, консултиране и правна подкрепа за хора, засегнати от насилие, пренебрегване и травма. Всяка година организацията обслужва приблизително 20 000 деца и възрастни и предоставя програми, посветени на домашното насилие, излагането на въздействието на вещества по време на бременност, психичното здраве и подкрепата за членовете на LGBTQ+ общността. Дейността ѝ се подпомага от доброволци и дарители, които помагат за разширяване на достъпа до грижи и подобряване на благосъстоянието на хората в нужда.
Двуезичен консултант и защитник на права (QMCP) – хибридна работа в Ню Йорк
Предоставяне на двуезично консултиране, застъпничество, управление на случаи и кризисна интервенция за латиноамерикански преживели домашно и сексуално насилие. Тази хибридна позиция в Манхатън включва чести пътувания до Куинс.
Описание
- Предоставяне на управление на случаи и подкрепящо консултиране, основани на подход, съобразен с травмата, чрез оценка на потребностите, индивидуални планове за услуги и планиране на безопасността.
- Застъпничество за преживели, които се ориентират в правни, имиграционни, жилищни, системи за публични помощи, образователни, здравни и свързани системи.
- Свързване на преживелите с подходящи ресурси чрез насочване, застъпничество и придружаване.
- Изготвяне на точни и навременни бележки по случаи, доклади и изисквана документация при защита на поверителността и личното пространство на преживелите.
- Ръководене на двуезични групи за подкрепа и принос към работата с общността и образователни семинари при необходимост.
- Съвместна работа със служители на VIP и външни доставчици.
- Участие в супервизия, обучения, обсъждания на случаи и програмни срещи.
- Спазване на изискванията за задължително докладване.
- Осигуряване на програмно покритие в Манхатън или Куинс при необходимост.
Изисквания
- Състрадателен двуезичен професионалист с ангажимент към подкрепата на преживели домашно и сексуално насилие и насърчаването на социалната справедливост.
- Способност за предоставяне на консултиране, управление на случаи, застъпничество и кризисна интервенция, основани на подход, съобразен с травмата.
- Умения за изграждане на доверителни отношения и ориентиране в сложни системи и трудни ситуации със състрадание и добра преценка.
- Способност за ефективно сътрудничество при свързването на преживелите с ресурси и подкрепа.
- Способност за водене на двуезични групи за подкрепа.
- Способност за спазване на изискванията за задължително докладване.
- Готовност за осигуряване на програмно покритие в Манхатън или Куинс при необходимост.
- Способност за защита на личното пространство и поверителността на преживелите.
- Страст към подкрепата на преживели домашно и сексуално насилие и насърчаването на социалната справедливост.
Придобивки
- Неограничен платен отпуск.
- Гъвкави работни графици.
- Хибридно работно място.
- Здравни придобивки, покриващи до 90% за служителите и техните семейства.
- Пенсионен план 403(b).
- Комитет за благосъстоянието на служителите, ръководен от служители.
- Специално отделено време служителите да играят и да се смеят заедно.