Violence Intervention Program هي منظمة تركز على الرعاية الصحية والاستشارات والدعم القانوني للأشخاص المتضررين من الإساءة والإهمال والصدمات النفسية. وتخدم المنظمة نحو 20,000 طفل وبالغ سنويًا، من خلال برامج تتناول العنف المنزلي، والتعرض للمواد أثناء الحمل، والصحة النفسية، ودعم أفراد مجتمع الميم. وتعزز جهودها مساهمات المتطوعين والمانحين الذين يساعدون في توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية وتحسين رفاه المحتاجين.
مستشار ومدافع ثنائي اللغة (QMCP) – نيويورك سيتي بنظام هجين
تقديم الإرشاد ثنائي اللغة، والمناصرة، وإدارة الحالات، والتدخل في الأزمات للناجين من العنف المنزلي والجنسي من ذوي الأصول اللاتينية. تشمل هذه الوظيفة الهجينة في مانهاتن سفرًا متكررًا إلى كوينز.
الوصف
- تقديم إدارة حالات وإرشاد داعم يراعي الصدمات من خلال تقييم الاحتياجات، وخطط الخدمات الفردية، وتخطيط السلامة.
- مناصرة الناجين أثناء تعاملهم مع الأنظمة القانونية، والهجرة، والإسكان، والمزايا العامة، والتعليم، والرعاية الصحية، والأنظمة ذات الصلة.
- ربط الناجين بالموارد المناسبة من خلال الإحالات، والمناصرة، والمرافقة.
- إكمال ملاحظات الحالات والتقارير والوثائق المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب، مع حماية خصوصية الناجين وسرية معلوماتهم.
- قيادة مجموعات دعم ثنائية اللغة والمساهمة في التواصل المجتمعي وورش العمل التثقيفية عند الحاجة.
- العمل بشكل تعاوني مع موظفي VIP ومقدمي الخدمات الخارجيين.
- المشاركة في الإشراف والتدريب ومؤتمرات الحالات واجتماعات البرنامج.
- الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الإلزامي.
- توفير تغطية للبرنامج في مانهاتن أو كوينز عند الحاجة.
المتطلبات
- متخصص ثنائي اللغة يتسم بالتعاطف ويلتزم بدعم الناجين من العنف المنزلي والجنسي وتعزيز العدالة الاجتماعية.
- القدرة على تقديم الإرشاد المراعي للصدمات، وإدارة الحالات، والمناصرة، والتدخل في الأزمات.
- القدرة على بناء علاقات قائمة على الثقة والتعامل مع الأنظمة المعقدة والمواقف الصعبة بالتعاطف وحسن التقدير.
- القدرة على التعاون بفعالية لربط الناجين بالموارد والدعم.
- القدرة على تيسير مجموعات دعم ثنائية اللغة.
- القدرة على الامتثال لمتطلبات الإبلاغ الإلزامي.
- الاستعداد لتوفير تغطية للبرنامج في مانهاتن أو كوينز عند الحاجة.
- القدرة على حماية خصوصية الناجين وسرية معلوماتهم.
- الشغف بدعم الناجين من العنف المنزلي والجنسي وتعزيز العدالة الاجتماعية.
المزايا
- إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة.
- جداول عمل مرنة.
- بيئة عمل هجينة.
- مزايا صحية تغطي ما يصل إلى 90% للموظفين وعائلاتهم.
- خطة تقاعد 403(b).
- لجنة رفاهية يقودها الموظفون.
- وقت مخصص للموظفين للمرح والضحك معًا.