Kidde Global Solutions
Kidde Global Solutions
5,001 – 10,000 الموظفون
الأجهزةالأمنالتصنيع
تطوّر شركة Kidde Global Solutions منتجات وأنظمة للسلامة من الحرائق وتصنّعها للاستخدامات السكنية والتجارية والصناعية. وتشمل محفظة الشركة أجهزة إنذار الدخان وأول أكسيد الكربون، وطفايات الحريق، وأنظمة كشف الحرائق وإخمادها، إلى جانب معدات وخدمات السلامة ذات الصلة. وتخدم الشركة المستهلكين والعملاء المتخصصين على حد سواء من خلال حلول تهدف إلى المساعدة في حماية الأشخاص والممتلكات.

مهندس أنظمة أول - كيد غلوبال سوليوشنز (هجين، غدانسك)

قيادة تطوير أنظمة متكاملة للحريق والأمن لدى أريتيك من خلال تحويل احتياجات المنتجات إلى معماريات أنظمة متينة. تولي مسؤولية التحقق والموثوقية وإدارة المتطلبات والتنسيق بين فرق الهندسة.

الوصف

  • تحويل متطلبات المنتجات إلى حلول أنظمة متكاملة وشاملة
  • تخطيط العمل الفني وقيادة أنشطة تكامل الأنظمة والتحقق والتصديق
  • تقييم الأنظمة طوال دورة حياتها، بدءًا من المفهوم والتصميم وصولًا إلى النشر والتشغيل والصيانة والتقاعد
  • إجراء تحليلات الوظائف والجدول الزمني وتخصيص المتطلبات وتعريف الواجهات
  • تحويل احتياجات العملاء إلى مواصفات للأجهزة والبرمجيات والمكونات الميكانيكية
  • تفصيل متطلبات العملاء والأنظمة إلى متطلبات الأنظمة الفرعية والمكونات
  • وضع معايير التحقق والأدلة وخطط المشاريع
  • استكشاف الخيارات المعمارية وتقييم الأساليب على مستوى النظام
  • تحديد أهداف لإدارة المتطلبات والموثوقية واللوجستيات والتعاون وقياس الأداء
  • تقييم التقنيات والموارد والعمليات والمعدات والأنظمة لتعزيز الجودة المؤسسية
  • الحفاظ على معلومات المشاريع ولوحات المعلومات القابلة للتنفيذ في كونفلوينس وجيرا
  • تحسين العمليات مع تعزيز الموثوقية والتعاون بين الفرق

المتطلبات

  • خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات
  • درجة جامعية، ويفضل أن تكون في تخصص تقني
  • القدرة على العمل باستقلالية مع إشراف إداري محدود
  • خبرة عملية في تفكيك المتطلبات وتخصيصها
  • خلفية في تكامل الأنظمة والتحقق والتصديق
  • خبرة في إجراء تحليلات الوظائف والجدول الزمني وتعريف الواجهات
  • خبرة في تحويل المتطلبات على مستوى النظام إلى متطلبات الأنظمة الفرعية والمكونات
  • خبرة في إعداد معايير وخطط التحقق
  • خبرة في إدارة المتطلبات وممارسات الموثوقية
  • خبرة في استخدام كونفلوينس وجيرا، بما في ذلك إنشاء لوحات المعلومات
  • الاستعداد للانتقال إلى غدانسك، بولندا
  • التفرغ للعمل بدوام كامل بموجب عقد عمل قياسي

المزايا

  • قسائم وجبات
  • تأمين لوكس ميد الطبي
  • بطاقة مالتي سبورت
  • مساهمات في IKZE ومساهمات تقاعدية إضافية
  • مكافأة أداء سنوية مرتبطة بالنتائج الفردية ونتائج الشركة
  • مساعدة في الانتقال

وظائف ذات صلة

EXL

مسؤول الحسابات المدينة – المالية والمحاسبة، EXL (هجين، نويدا)

EXL

دعم عمليات الحسابات المدينة في EXL، بما يشمل سجلات العملاء وتطبيق المقبوضات والتحصيلات والتسويات. هذه وظيفة بنظام هجين في نويدا، الهند.

فتح
Viridor

مسؤول موارد بشرية إداري

Viridor

تولّى إجراءات تهيئة الموظفين وإدارة مراحل دورة عملهم، وأجب عن استفسارات الموارد البشرية، وادعم الامتثال ضمن فريق الأفراد والثقافة في فيريدور. يقع الدور في المملكة المتحدة بنظام عمل هجين.

فتح
HR Ways - Hiring Tech Talent

مسؤول توظيف في باكستان (عن بُعد)

HR Ways - Hiring Tech Talent

استقطاب سائقين ومشغّلين وموظفي مستودعات وغيرهم في باكستان لصالح شركة دولية للمكملات الغذائية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات والتعيين ومتابعة بيانات التوظيف اليومية عن بُعد.

فتح
Cambium Learning Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Cambium Learning Group

ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.

فتح
Surge Staffing

أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو

Surge Staffing

استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.

فتح
Taktile

مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق

Taktile

قد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Taktile

مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري

Taktile

قد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.

فتح
FUJIFILM Corporation

مدير أول لعمليات الموارد البشرية

FUJIFILM Corporation

قيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.

فتح
Veralto

المدير الأول للموارد البشرية

Veralto

بصفتك شريك الموارد البشرية الأول في فيرالْتو، صُغ استراتيجيات المواهب والتنظيم والثقافة على مستوى المؤسسة العالمية. قد التخطيط للقوى العاملة والتعاقب الوظيفي وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وأشرف على فريق صغير.

فتح
SelectLine Software Gmbh

مدير استقطاب المواهب

SelectLine Software Gmbh

قد العمل على التوظيف من البداية إلى النهاية في SelectLine Software، شركة برمجيات ألمانية. إدارة البحث عن المرشحين والاختيار وتجربة المتقدمين والعلامة التجارية لصاحب العمل ضمن دور هجين.

فتح