
Thompsons Solicitors هي شركة محاماة بريطانية تركز على الإصابات الشخصية وحقوق الموظفين والوصول إلى العدالة. تأسست الشركة عام 1921، وتقدم خدماتها للعملاء من خلال مكاتب في أنحاء إنجلترا وويلز وأيرلندا الشمالية، إلى جانب شركة شريكة في اسكتلندا. تشمل أعمالها القانونية مطالبات الإصابات الشخصية والخطيرة، والإهمال الطبي، وأمراض الأسبستوس، والإصابات الصناعية والمرتبطة بالعمل، وحوادث المرور، بالإضافة إلى تقديم المشورة بشأن اتفاقيات التسوية ونقل ملكية العقارات والقانون الجنائي. وبفضل فريق يضم أكثر من 500 موظف، تجمع Thompsons Solicitors بين الخبرة القانونية المتخصصة والالتزام الراسخ بحماية الحقوق الفردية ودعم الأشخاص الذين تعرضوا للإصابة أو عوملوا بصورة غير عادلة.
محامٍ في الإهمال الطبي
تولَّ دعاوى الإهمال الطبي المعقدة في شركة تومبسونز للمحاماة، وهي شركة قانونية بريطانية معنية بالعدالة الاجتماعية، وأرشد المحامين المبتدئين. ساعد العملاء المصابين على السعي لتحقيق العدالة عبر التقاضي عالي الجودة والاهتمام المتميز بالعملاء.
الوصف
- إدارة قضايا كبيرة متعددة المسارات منذ الاجتماع الأول بالعميل وحتى تسويتها
- قيادة دعاوى الإهمال الطبي المعقدة
- تقديم تقاضٍ دقيق وعناية يقظة بالعملاء
- إرشاد المحامين المبتدئين وتطويرهم
- تقديم التوجيه والدعم الفني للزملاء
- دفع القضايا إلى الأمام بكفاءة وبمستوى عالٍ باستمرار
- إدارة العمل باستقلالية مع الإسهام في فريق قوي وتعاوني
- مشاركة الخبرة ومساعدة الزملاء
المتطلبات
- أن تكون محاميًا مؤهلًا في مجال الإهمال الطبي
- امتلاك سجل حافل في إدارة دعاوى الإهمال الطبي المعقدة
- امتلاك خبرة إشرافية مثبتة
- القدرة على توجيه الزملاء ودعمهم وتطويرهم
- تحديد المسائل الطبية القانونية المحورية ودفعها قدمًا بثقة
- التواصل بفاعلية
- الالتزام القوي بتقديم رعاية ممتازة للعملاء
- الالتزام بالعدالة الاجتماعية والمعايير المهنية وتحقيق نتائج ذات قيمة للعملاء
المزايا
- بدل سيارة سنوي قدره 4,000 جنيه إسترليني
- نظام معاشات تقاعدية بمساهمات من جهة العمل
- تغطية تأمين على الحياة
- تأمين صحي طويل الأجل
- قروض سنوية للسفر ومواقف السيارات
- برنامج «الدراجة إلى العمل»
- نادي رياضي واجتماعي مدعوم
- خطة Medicash للمساعدة في النفقات الصحية
- برنامج مساعدة الموظفين مع دعم سري متاح على مدار الساعة
- بيئة تضع الأفراد في المقام الأول وتقدّر العمل الجماعي والتوازن بين العمل والحياة
- 25 يومًا من الإجازة السنوية، إضافة إلى العطلات الرسمية
- خمسة أيام إجازة إضافية خلال فترة عيد الميلاد
- أجر محسّن لإجازتي الأمومة والأبوة
- ثقافة تعاونية تشجع على تبادل المعرفة ودعم الزملاء
- دعم مالي للتطوير المهني