資深資料科學家,B2B 策略——OpenAI(混合辦公)
資深資料科學家,透過商業分析協助 OpenAI 強化 B2B 業務。 將客戶、產品、營收與市場資料轉化為策略、投資及營運決策。
說明
- 發展 OpenAI 的 B2B 生態系統與市場拓展資料科學能力
- 將模糊的商業問題轉化為證據、建議與營運決策
- 將 B2B 與市場拓展挑戰制定為明確、聚焦的執行計畫
- 領導涵蓋國際擴張、商業化、產品採用、客戶區隔、現場部署、生態系統動態與組織設計的策略分析
- 檢視產品使用情況、客戶行為、採用趨勢、銷售與現場活動、銷售管線與營收指標,以及市場狀況
- 與市場拓展、營收、產品、財務、營收營運、策略及資料科學團隊的領導者合作
- 將分析結果轉化為優先順序選擇、現場策略、投資決策與營運節奏
- 向高階主管及跨職能利害關係人呈現複雜分析,包括建議、假設與取捨
- 運用現代 AI 工具加快分析、整合證據、改善工作流程並為業務決策提供資訊
- 協助建立 OpenAI 持續發展中的 B2B 資料科學職能營運模式
職位要求
- 在資料科學、產品分析、決策科學、成長分析、策略分析或類似量化學科領域具備資深職位經驗
- 具備良好的商業判斷力,並有將模糊分析轉化為可執行決策的實績
- 擁有 B2B、市場拓展或商業策略、商業化、產品成長或類似複雜業務挑戰方面的背景
- 熟悉 SQL、Python 或同等工具,能夠運用資料回答開放式業務問題
- 能夠連結產品、客戶、銷售、營收、市場與營運資料
- 具備顧問導向的問題解決能力,包括界定廣泛問題、找出高影響力分析方向、應對不確定性並提出實用建議
- 具備出色的高階主管溝通與跨職能協作能力
- 能夠在模糊且快速變動的環境中有效工作
- 具備實際的 AI 應用能力,並對新興 AI 工具感到好奇
- 具備結合策略顧問與技術資料科學的經驗,或曾在顧問分析團隊工作者佳
- 歡迎具備高等學位,但非必要條件
福利待遇
- 股權
- 符合資格的員工可獲得績效獎金
- 為員工及其家屬提供醫療、牙科與視力保險,雇主並向健康儲蓄帳戶提供提撥
- 稅前健康彈性支出帳戶、受扶養人照護彈性支出帳戶,以及停車與交通通勤帳戶
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 計畫
- 生產父母最多可享 24 週帶薪育嬰假,非生產父母最多可享 20 週
- 最多 8 週帶薪醫療假與照護假
- 適用免打卡制度員工享有彈性帶薪休假,非免打卡制度員工每年最多享有 15 天
- 每年至少 13 天帶薪公司假日
- 每年安排數次帶薪辦公室統一關閉
- 帶薪病假或安全假
- 心理健康與身心健康資源
- 雇主支付的基本人壽保險與失能保險
- 年度學習與發展津貼
- 辦公室餐食及符合資格的餐食配送抵扣
- 符合資格的員工可獲得搬遷協助
- 慈善捐款配對
- 健康福利津貼
- 依個人情況,可能提供移民與擔保支援
