高级数据科学家,B2B战略——OpenAI(混合办公)
高级数据科学家,通过商业分析帮助 OpenAI 强化 B2B 业务。 将客户、产品、收入和市场数据转化为战略、投资与运营决策。
描述
- 发展 OpenAI 的 B2B 生态系统和市场拓展数据科学能力
- 将模糊的商业问题转化为证据、建议和运营决策
- 将 B2B 与市场拓展挑战制定为明确、聚焦的执行计划
- 领导涵盖国际扩张、商业化、产品采用、客户细分、现场部署、生态系统动态和组织设计的战略分析
- 研究产品使用情况、客户行为、采用趋势、销售与现场活动、销售管线与收入指标以及市场状况
- 与市场拓展、收入、产品、财务、收入运营、战略和数据科学团队的领导者合作
- 将分析结果转化为优先级选择、现场策略、投资决策和运营节奏
- 向高管和跨职能利益相关者展示复杂分析,包括建议、假设和权衡
- 运用现代 AI 工具加快分析、综合证据、改进工作流程并为业务决策提供信息
- 帮助建立 OpenAI 不断发展的 B2B 数据科学职能的运营模式
任职要求
- 在数据科学、产品分析、决策科学、增长分析、战略分析或类似定量学科领域具备高级职位经验
- 具备良好的商业判断力,并有将模糊分析转化为可执行决策的记录
- 拥有 B2B、市场拓展或商业战略、商业化、产品增长或类似复杂业务挑战方面的背景
- 熟练使用 SQL、Python 或同等工具,能够利用数据回答开放式业务问题
- 能够连接产品、客户、销售、收入、市场和运营数据
- 具备咨询导向的问题解决能力,包括界定宽泛问题、找出高影响力分析方向、应对不确定性并提出实用建议
- 具备出色的高管沟通和跨职能协作能力
- 能够在模糊且快速变化的环境中高效工作
- 具备实际的 AI 应用能力,并对新兴 AI 工具充满好奇
- 具备将战略咨询与技术数据科学相结合的经验,或曾在咨询分析团队工作者优先
- 欢迎拥有高等学位,但不是必需条件
福利待遇
- 股权
- 符合条件的员工可获得基于绩效的奖金
- 为员工及其家属提供医疗、牙科和视力保险,雇主还会向健康储蓄账户缴款
- 税前健康灵活支出账户、受抚养人照护灵活支出账户,以及停车和交通通勤账户
- 提供雇主匹配的 401(k) 计划
- 生育父母最多可享 24 周带薪育儿假,非生育父母最多可享 20 周
- 最多 8 周带薪医疗假和照护假
- 豁免员工享有灵活带薪休假,非豁免员工每年最多享有 15 天
- 每年至少 13 天带薪公司假日
- 每年安排数次带薪办公室统一关闭
- 带薪病假或安全假
- 心理健康与身心健康资源
- 雇主支付的基本人寿保险和伤残保险
- 年度学习与发展津贴
- 办公室餐食及符合条件的餐食配送抵扣
- 符合条件的员工可获得搬迁援助
- 慈善捐赠匹配
- 健康福利津贴
- 根据个人情况,可能提供移民和担保支持
