資料工程師與解決方案架構師 II（遠端）
遠端資料工程師與解決方案架構師 II，負責可擴充的資料管道、企業架構與受治理的分析。此職位為 Ob Hospitalist Group 的醫療營運提供安全可靠的資料解決方案。
說明
- 建置並營運連結資料庫、API、平面檔案及企業應用程式的可擴充 ETL 與 ELT 管道
- 建立並改善用於分析與商業智慧的資料模型、資料倉儲及 Microsoft SQL Server 環境
- 追蹤管道效能、解決故障，並強化資料品質、完整性、可用性與可靠性
- 自動化重複性資料流程，減少人工操作並提供一致且有效率的工作流程
- 開發符合業務需求並遵循企業架構標準的完整技術解決方案
- 評估 AWS、Azure、Azure Data Factory、SSIS 與 GCP 中的雲端服務、整合方式、工具與技術
- 製作架構圖、技術規格及配套解決方案文件
- 與安全及法規遵循合作夥伴合作，滿足 HIPAA 要求並建立健全的資料治理
- 為跨職能團隊在資料、整合、應用程式及系統設計方面提供建議
- 與組織績效與分析總監及其他組織利害關係人合作
職位要求
- 具備電腦科學、資訊系統、工程或相關領域的學士學位，或具同等專業經驗
- 至少五年涵蓋資料工程、解決方案架構、策略或上述領域組合的工作經驗
- 具備 Microsoft SQL Server、SQL、Python 或同類程式語言、ETL 與 ELT 工具、資料倉儲、API 整合，以及 AWS、Azure 或 GCP 等雲端平台的實務經驗
- 必須具備 Strategy 方面的專業能力
- 能夠將業務需求轉化為可擴充的技術設計
- 具備與工程師、業務利害關係人及組織領導者合作所需的良好溝通能力
- 具備醫療資料、符合 HIPAA 要求的環境及企業資料治理經驗者優先
福利待遇
- 帶薪休假和公司假日
- 醫療、牙科及視力保險
- 雇主提供提撥的健康儲蓄帳戶
- 彈性支出帳戶選項
- 雇主支付的基本人壽保險及意外死亡與肢解保險
- 雇主支付的短期及長期失能保險
- 可選的短期失能保險加購方案
- 帶薪育嬰假
- 雇主提供配對提撥的 401(k) 儲蓄計畫
- 法律服務計畫及身分竊盜防護服務
- 心理健康支援與資源
- 協作型職場文化
- 專業成長機會
- 出差有限，包括偶爾參加公司活動及專業發展相關出差