Ob Hospitalist Group
Ob Hospitalist Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyGyógyszeripari termékek
Az Ob Hospitalist Group (OBHG) kórházi szülészeti ellátásra és az anyák egészségügyi szolgáltatásaira összpontosító egészségügyi szervezet. Alapvető szülészeti és nőgyógyászati kórházi orvosi programjai, valamint a Maternal Health Access Solutions (MHAS) megoldásai segítik a kórházakat a speciális szülészeti támogatáshoz való hozzáférés bővítésében, az anyai biztonság erősítésében és a helyi szülészeti-nőgyógyászati csapatokkal való hatékonyabb együttműködésben. Az ország kórházaiban dolgozó közel 2000 klinikai szakemberrel az OBHG időben nyújt ellátást a várandós pácienseknek, miközben támogatja az ellátásukban részt vevő közösségeket és szolgáltatókat. A vállalat székhelye a dél-karolinai Greenville-ben található, és 2006-ban alapították.

Adatmérnök és megoldás-architektus II (távmunka)

A távmunkában dolgozó Adatmérnök és megoldás-architektus II felel a skálázható adatfolyamatokért, a vállalati architektúráért és az irányított analitikáért. A munkakör biztonságos és megbízható adatmegoldásokat támogat az Ob Hospitalist Group egészségügyi működéséhez.

Leírás

  • Skálázható ETL- és ELT-folyamatok létrehozása és üzemeltetése adatbázisok, API-k, sík fájlok és vállalati alkalmazások összekapcsolására
  • Adatmodellek, adattárházak és Microsoft SQL Server-környezetek létrehozása és továbbfejlesztése analitikai és üzleti intelligencia céljára
  • A folyamatok teljesítményének nyomon követése, a hibák elhárítása, valamint az adatok minőségének, integritásának, elérhetőségének és megbízhatóságának erősítése
  • Az ismétlődő adatfolyamatok automatizálása a manuális munka csökkentése és a következetes, hatékony munkafolyamatok biztosítása érdekében
  • Az üzleti igényeket kielégítő, a vállalati architektúra szabványait követő átfogó műszaki megoldások fejlesztése
  • Az AWS, Azure, Azure Data Factory, SSIS és GCP felhőszolgáltatásainak, integrációs megközelítéseinek, eszközeinek és technológiáinak értékelése
  • Architekturális diagramok, műszaki specifikációk és a megoldásokat támogató dokumentáció készítése
  • Együttműködés a biztonsági és megfelelőségi partnerekkel a HIPAA-követelmények és a szilárd adatirányítás terén
  • Tanácsadás több szakterületet átfogó csapatok számára az adatok, integrációk, alkalmazások és rendszertervezés témaköreiben
  • Együttműködés a szervezeti teljesítményért és analitikáért felelős igazgatóval, valamint a szervezet egyéb érintettjeivel

Követelmények

  • Informatikai, információs rendszerek, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma, vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
  • Legalább öt év tapasztalat az adatkezelés, a megoldásarchitektúra, a stratégia területén vagy ezek kombinációjában
  • Gyakorlati szakértelem a Microsoft SQL Server, az SQL, a Python vagy hasonló programozási nyelv, az ETL- és ELT-eszközök, az adattárházak, az API-integráció és az olyan felhőplatformok terén, mint az AWS, az Azure vagy a GCP
  • Stratégiai jártasság szükséges
  • Képesség az üzleti követelmények skálázható műszaki tervekké alakítására
  • Kiváló kommunikációs készség a mérnökökkel, üzleti érintettekkel és szervezeti vezetőkkel való együttműködéshez
  • Az egészségügyi adatok, a HIPAA-kompatibilis környezetek és a vállalati adatirányítás terén szerzett tapasztalat előnyt jelent

Juttatások

  • Fizetett szabadság és vállalati ünnepnapok
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • Munkáltatói hozzájárulással biztosított egészségügyi megtakarítási számla
  • Rugalmas kiadási számla lehetőségek
  • A munkáltató által fizetett alap élet- és baleseti halál- és csonkolásbiztosítás
  • A munkáltató által fizetett rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
  • Választható rövid távú rokkantsági kiegészítő csomag
  • Fizetett szülői szabadság
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) megtakarítási terv
  • Jogi szolgáltatási csomag és személyazonosság-lopás elleni szolgáltatások
  • Mentális egészséget támogató szolgáltatások és erőforrások
  • Együttműködő munkahelyi kultúra
  • Szakmai fejlődési lehetőségek
  • Korlátozott utazás, beleértve az alkalmi vállalati rendezvényeket és a szakmai fejlődéssel kapcsolatos utazásokat