Ob Hospitalist Group
Ob Hospitalist Group
Ang Ob Hospitalist Group (OBHG) ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na nakatuon sa obstetric na pangangalagang nakabase sa ospital at mga serbisyong pangkalusugan para sa ina. Ang mga pangunahing programang OB/GYN hospitalist nito at Maternal Health Access Solutions (MHAS) ay tumutulong sa mga ospital na mapalawak ang access sa espesyal na suportang obstetric, mapatatag ang kaligtasan ng mga ina, at mas epektibong makipagtulungan sa mga lokal na pangkat ng OB/GYN. Sa halos 2,000 klinisyang naglilingkod sa mga ospital sa buong bansa, nagbibigay ang OBHG ng napapanahong pangangalaga para sa mga buntis na pasyente habang sinusuportahan ang mga komunidad at provider na kasangkot sa kanilang pangangalaga. Nasa Greenville, South Carolina ang punong tanggapan ng kumpanya, at itinatag ito noong 2006.

Inhinyero ng Datos at Arkitekto ng mga Solusyon II (Remote)

Remote na Inhinyero ng Datos at Arkitekto ng mga Solusyon II na responsable sa nasusukat na data pipeline, enterprise architecture, at pinamamahalaang analytics. Sinusuportahan ng tungkulin ang ligtas at maaasahang mga solusyon sa datos para sa mga operasyon sa pangangalagang pangkalusugan sa Ob Hospitalist Group.

Paglalarawan

  • Bumuo at magpatakbo ng mga nasusukat na ETL at ELT pipeline na nagdurugtong sa mga database, API, flat file, at enterprise application
  • Lumikha at magpahusay ng mga data model, data warehouse, at kapaligiran ng Microsoft SQL Server para sa analytics at business intelligence
  • Subaybayan ang performance ng pipeline, lutasin ang mga pagkabigo, at palakasin ang kalidad, integridad, availability, at pagiging maaasahan ng datos
  • I-automate ang mga paulit-ulit na proseso ng datos upang mabawasan ang manu-manong trabaho at makapaghatid ng pare-pareho at mahusay na workflow
  • Bumuo ng kumpletong teknikal na solusyon na tumutugon sa mga pangangailangan ng negosyo at sumusunod sa mga pamantayan ng enterprise architecture
  • Suriin ang mga cloud service, paraan ng integration, tool, at teknolohiya sa AWS, Azure, Azure Data Factory, SSIS, at GCP
  • Gumawa ng mga architecture diagram, teknikal na espesipikasyon, at kaugnay na dokumentasyon ng solusyon
  • Makipagtulungan sa mga kasosyo sa seguridad at pagsunod sa mga kinakailangan ng HIPAA at matatag na data governance
  • Magpayo sa mga cross-functional team tungkol sa datos, integration, application, at system design
  • Makipagtulungan sa Director of Organizational Performance & Analytics at iba pang stakeholder ng organisasyon

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer na degree sa Computer Science, Information Systems, Engineering, o kaugnay na disiplina, o katumbas na propesyonal na karanasan
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa data engineering, solutions architecture, Strategy, o kombinasyon ng mga larangang ito
  • Praktikal na kadalubhasaan sa Microsoft SQL Server, SQL, Python o katumbas na programming language, mga ETL at ELT tool, data warehousing, API integration, at mga cloud platform gaya ng AWS, Azure, o GCP
  • Kinakailangan ang kasanayan sa Strategy
  • Kakayahang gawing nasusukat na teknikal na disenyo ang mga kinakailangan ng negosyo
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon para makatrabaho ang mga engineer, stakeholder ng negosyo, at mga lider ng organisasyon
  • Mas gusto ang karanasan sa datos ng pangangalagang pangkalusugan, mga kapaligirang sumusunod sa HIPAA, at enterprise data governance

Mga Benepisyo

  • Bayad na leave at mga holiday ng kumpanya
  • Saklaw na medikal, dental, at paningin
  • Health Savings Account na may kontribusyon ng employer
  • Mga opsyon sa Flexible Spending Account
  • Bayad ng employer na basic life insurance at AD&D insurance
  • Bayad ng employer na short-term at long-term disability coverage
  • Opsyonal na short-term disability buy-up plan
  • Bayad na parental leave
  • 401(k) savings plan na may employer match
  • Legal plan at mga serbisyo laban sa pagnanakaw ng pagkakakilanlan
  • Suporta at mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan
  • Kulturang kolaboratibo sa lugar ng trabaho
  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago
  • Limitadong paglalakbay, kabilang ang paminsan-minsang corporate event at paglalakbay para sa propesyonal na pag-unlad