中階 Java 開發工程師：生成式 AI 與智慧代理
透過技術領導力推動波多汽車車隊保險平台現代化，涵蓋微服務、DevOps、舊系統遷移與 AI 加速器。
說明
- 依照架構標準建構並演進系統，同時持續交付業務價值。
- 將架構規劃與業務策略轉化為定義明確的技術工作。
- 協助團隊拆解複雜挑戰並交付有效的解決方案。
- 透過 Fleet 4.0 計畫主導汽車車隊保險銷售平台的重新設計。
- 推動在產品開發與工程工作流程中採用包括副駕工具在內的 AI 加速器。
- 維持安全性、測試覆蓋率、效能、韌性與可觀測性等非功能標準。
- 與產品負責人合作，在功能交付與技術債務削減之間取得平衡。
- 制定舊系統共存與受控遷移方案。
- 跨汽車車隊各小組，以及工程、品質、卓越中心與系統團隊職能進行協作。
- 作為技術權威，推動現有生態系統轉型為具韌性、現代化且安全的平台。
職位要求
- 深入掌握微服務、REST API、MuleSoft 等 API 閘道、使用 RabbitMQ 與 Kafka 的非同步訊息傳遞，以及整合工具。
- 具備豐富的 Java 生態系統經驗，包括 Spring Boot 與 Java Web，並掌握 Node.js，熟悉 React、Angular 19 或更新版本及 TypeScript。
- 具備 AWS 雲端服務的專業經驗。
- 具備扎實的 DevOps 實務與 CI/CD 流程經驗，使用過 Jenkins、SonarQube、Pipeline as Code，以及 GitHub 或 GitLab。
- 具備 Oracle 關聯式資料庫經驗，並熟悉用於 NoSQL 與快取需求的 MongoDB、Redis 及 Elasticsearch。
- 具備使用 Datadog、Dynatrace、Grafana、Kibana 或 AppDynamics 等工具監控正式環境系統的實務經驗。
- 能夠使用 SOAP、XML、EJB 與 JPA 指導舊系統整合與絞殺式遷移。
- 具備應用 Scrum 與 Kanban 等敏捷方法的豐富經驗。
- 能夠自信地主持細化、每日站會與回顧會議等技術儀式。
福利待遇
- 彈性餐飲與食品津貼。
- 健康保險。
- 牙科保險與 Odontox 保障。
- Wellhub 與 TotalPass 會員資格。
- 員工專享 Bio Ritmo 健身房使用權。
- 利潤分享計畫（PLR）。
- Porto em Ação 股票計畫，在 2030 年前補充 PLR。
- 沙灘排球場與多功能運動場。
- 音樂工作室。
- 交通津貼。
- 接駁車交通服務。
- 所有家庭型態均可享有最長 40 天的延長育嬰假。
- 六個月的延長產假。
- 設有專科照護的現場醫療診所。
- 托兒所或保母津貼。
- 人壽保險。
- PortoPrev 私人退休金計畫。
- 產品與服務折扣。
- 本科、研究所或 MBA 課程教育補助。
- 每月提供聖保羅主要城市公路賽的參賽補助。
- 英語或西班牙語課程費用補助。
- 員工專享 Teatro Porto 放映活動。
- 圖書館。
- 休息室。
- 遊戲室。
- 按摩與足部護理服務。
- 混合工作模式。