中央商務辦公室助理分析師
透過人力配置分析、排班與效率改善，支援聯合航空的美國國內機場營運。 與站點主管合作，處理國內各航站站點的營運需求。
說明
- 評估人力編制核定、站點狀況、未來班表與人力水準，以找出營運需求及風險。
- 與站點主管合作，訂定符合公司標準與當地要求的最低人力配置。
- 追蹤並溝通近期加班需求及 AUTO 機會。
- 透過臨時職務升等、班次調整，以及在工作區域間調派員工，落實人力配置計畫。
- 規劃效率良好的班次、均衡每日人力涵蓋，並為營運中斷及班表變動安排足夠的替補班線。
- 擔任主題專家，並在各地一致地落實變更。
- 協助團隊熟悉新流程，包括 eTA 假期應用程式、假日減班登記、加班招募時程及 AO Dashboard。
- 支援中央商務辦公室，主要負責美國國內航站站點。
- 協助第一線主管提升站點績效與效率，並滿足短期及長期排班需求。
- 協助站點達成預算與效率目標。
職位要求
- 副學士學位或至少兩年相關工作經驗。
- 至少兩年機場營運經驗。
- 至少一年機場營運人力配置或排班經驗。
- 熟練使用 eTA 管理及行政功能。
- 熟悉 IAM 合約。
- 精通 Excel。
- 熟練使用 Microsoft Office。
- 具備良好的口語與書面溝通能力。
- 展現良好的時間管理與多工處理能力。
- 能在步調快速、期限導向的環境中工作。
- 必須獲准在美國為任何雇主合法工作，且無須雇主提供簽證擔保。
- 須成功完成面試，才符合該職位資格。
- 可靠且準時出勤是此職位的必要職能。
- 具學士學位者佳。
- 具班次競標規劃經驗者佳。
- 熟悉航站站點營運者佳。
- 具一般資源規劃知識者佳。
- 具預算分析及加班管理技能者佳。
- 了解生成式 AI 的能力與限制，包括負責任的使用方式、資料隱私及安全。
福利待遇
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 人壽保險
- 意外及失能保障
- 育嬰假
- 員工協助方案
- 通勤福利
- 有薪假日
- 帶薪休假
- 401(k) 退休儲蓄計畫
- 搭機福利
- 獎金及／或長期獎勵薪酬
- 職涯發展機會
- 健康與保健福利
- 搭乘聯合航空廣泛航線網絡的旅遊機會
