Thrive Market 首席機器學習工程師——加州遠端辦公
負責 Thrive Market 搜尋與探索體驗的機器學習研究、MLOps 與生產系統。評估新的模型架構、指導技術策略，並傳達商業影響。
說明
- 建立機器學習系統、解決資料缺口，並持續改進現有的機器學習管線
- 實作替代架構相關的研究論文，並透過訓練實驗將其結果與生產模型進行比較
- 部署與營運 Redis 叢集等基礎設施，以支援機器學習工作負載
- 與更廣泛的工程組織合作，影響架構與統計方法決策
- 隨著大型語言模型拓展產品可能性，指導 Thrive Market 長期的搜尋與探索方向
- 展示模型效能與路線圖進展，包括商業與營收影響
- 在基礎設施、實驗、生產與業務成果之間，連結務實的 MLOps 交付與研究導向思維
職位要求
- 至少 8 年機器學習工程經驗，涵蓋 MLOps 與研究，具備從論文研究到生產交付及業務影響溝通的首席級負責經驗
- 具備解讀與實作機器學習研究成果的實務經驗，並能針對生產基準執行受控訓練比較
- 具備建立與營運機器學習基礎設施及管線的經驗，包括 Redis 叢集等系統
- 了解搜尋與探索平台，包括大型語言模型在內部開發與外部解決方案之間帶來的取捨
- 能夠領導跨職能技術討論，並在團隊之間挑戰架構或統計方法
- 具備向廣泛受眾或高階主管展示技術發現與路線圖的經驗，包括業務與營收成果
- 具備搜尋、個人化、推薦、排名或生命週期建模方面的實務背景
- 了解 MLOps 實務，包括模型版本管理、機器學習 CI/CD、監控，以及在 Docker 與 Kubernetes 環境中進行生產營運
- 具備電子商務、市集或訂閱制企業經驗
- 能適應適度的技術債務與持續演進的資料基礎
- 具備定義指標、實驗系統或生產模型效能監控的經驗
- 曾影響直接專案或團隊以外的標準、實務或策略
- 員工必須位於美國，並在 Thrive Market 任職期間持續居住於美國
福利待遇
- 完整的醫療、牙科、視力、人壽與失能保障
- 薪資加股權
- 401(k) 雇主配對提撥
- 九個法定假日
- 彈性帶薪休假
- 補助 ClassPass 會員資格，涵蓋健身、健康與美容體驗
- 可選擇在 Playa Vista 辦公室工作
- 免費 Thrive Market 會員資格及專屬員工折扣
- 透過整合式心理健康與身心福祉平台提供生活教練與心理治療保障
- 股票選擇權
- 健康與身心福祉福利