首席基礎架構平台架構師
負責規劃 EDC 內部部署、混合及雲端平台的整體架構方向,打造安全可靠的基礎架構。 協助建立數位服務,支持加拿大發展融資與全球貿易的使命。
說明
- 制定內部部署、混合及雲端環境的基礎架構願景與目標狀態,包括轉移計畫及除役安排。
- 設計端對端基礎架構解決方案和平台能力,涵蓋藍圖、邏輯與實體設計、整合模式及非功能性需求。
- 建立並維護基礎架構參考架構、標準和可重複使用的構件。
- 領導或主持設計審查,並以受委託的設計權責人身分核准設計與例外事項。
- 記錄架構決策並確保其可追溯。
- 透過架構審查委員會和實務社群推動架構治理與協調。
- 指導解決方案團隊遵循架構標準並權衡取捨。
- 與資安團隊合作,將安全設計控制、威脅考量及法規遵循要求納入方案。
- 為受管理服務訂定 SLO 和 SLA 預期、可觀測性需求、可靠性模式及可支援性標準。
- 就藍圖、估算、優先順序、投資及交付安排提供建議。
- 訂定技術採購要求、評估解決方案提案,並參與制定 KPI 和 SLA 預期及持續改善工作。
- 向 IT 平台賦能總監報告。
- 透過提供安全可靠的數位體驗和技術成果,支持 EDC 的業務轉型。
職位要求
- 具備電腦科學、工程、資訊系統或相關領域的學士學位。
- 至少具備 10 年基礎架構設計與治理經驗,涵蓋內部部署、混合及雲端環境的現代化。
- 具備透過合作夥伴或受管理服務監督交付的經驗。
- 能夠制定並負責基礎架構或平台策略、目標架構與轉移架構,以及實務可行的藍圖、標準和參考架構。
- 具備擔任設計權責人的經驗,包括主持審查、核准架構決策、管理例外事項,並透過實務社群凝聚共識。
- 具備採購協作及供應商管理經驗。
- 具備出色的書面與口語溝通能力。
- 具備撰寫決策紀錄、投資評估及提供領導階層建議的經驗。
- 具備提升成本透明度和效率的經驗,包括成本回報或分攤,以及與利害關係人檢視資源使用情形。
- 採取知識分享與賦能的工作方式,並運用文件、操作手冊和模式。
- 能透過影響力和指導發揮領導作用,並規劃人才與能力。
- 必須符合政府安全審查要求。
- 具備 Azure、AWS 或 GCP 架構、FinOps Practitioner、ITIL、M365 Professional、CoPilot 或 AI 基礎認證者佳。
- 具備供應商治理及商務管理實務經驗者佳。
- 具備英法雙語能力者佳。
福利待遇
- 績效獎勵。
- 具競爭力的薪酬與福利方案。
- 工作與生活平衡。
- 混合辦公選擇。
- 三至四週帶薪休假。
- 公司統一休假期間。
- 夏季週五提早下班。
- 週五不安排會議。
- 為符合資格的候選人提供搬遷協助。
- 持續學習機會。
- 訓練計畫。
- 工作坊。
- 語言訓練。
- 具包容性的職場與就業公平。
- 健康促進措施。
- 心理健康支援。
- 健身計畫。
- 志工服務機會。
- 社會責任計畫。
