Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1,001 – 5,000 직원
금융보험정부
캐나다 수출개발공사(EDC)는 캐나다 기업의 해외 시장 진출과 사업 확장을 지원하는 캐나다 연방 수출신용기관이자 국영 기업입니다. 금융 및 보험 부문은 무역신용보험, 보증, 운전자금 지원, 수출금융 및 구매자금융, 구조화금융과 프로젝트금융, 지분 투자를 제공합니다. 또한 시장 정보, 자문 서비스, 디지털 도구와 함께 Trade Impact Program 및 Business Connections와 같은 전문 이니셔티브를 운영합니다. EDC는 농식품, 청정기술, 국방, 에너지를 비롯한 다양한 산업의 수출 기업을 지원하며, 국제 위험 관리, 시장 다변화, 지속 가능한 무역 촉진, 글로벌 경쟁력 강화를 돕는 데 중점을 둡니다.

수석 인프라 플랫폼 아키텍트

EDC의 온프레미스, 하이브리드 및 클라우드 플랫폼 전반의 아키텍처를 이끌며 안전하고 신뢰할 수 있는 인프라 방향을 수립합니다. 캐나다의 개발 금융과 글로벌 무역 사명을 뒷받침하는 디지털 서비스 구현에 기여합니다.

설명

  • 온프레미스, 하이브리드 및 클라우드 환경 전반의 인프라 아키텍처 비전과 목표 상태를 수립하고 전환 및 폐기 계획을 마련합니다.
  • 청사진, 논리 및 물리 설계, 통합 패턴, 비기능 요구사항을 포함해 엔드투엔드 인프라 솔루션과 플랫폼 기능을 설계합니다.
  • 인프라 참조 아키텍처, 표준 및 재사용 가능한 구성 요소를 수립하고 유지합니다.
  • 설계 검토를 이끌거나 주재하고, 위임받은 설계 권한에 따라 설계와 예외 사항을 승인합니다.
  • 아키텍처 의사결정을 기록하고 추적 가능하게 관리합니다.
  • 아키텍처 검토 위원회와 실무 커뮤니티를 통해 아키텍처 거버넌스와 조율을 발전시킵니다.
  • 솔루션 팀에 아키텍처 표준과 절충점에 대해 코칭합니다.
  • 사이버 보안 팀과 협력해 설계 단계부터 보안 통제, 위협 고려사항 및 규정 준수 요건을 반영합니다.
  • 관리형 서비스의 SLO 및 SLA 기대치, 관측 가능성 요건, 신뢰성 패턴 및 지원 가능성 기준을 설정합니다.
  • 로드맵, 추정치, 우선순위 지정, 투자 및 제공 순서에 대해 조언합니다.
  • 기술 조달 요건을 설정하고 솔루션 제안을 평가하며 KPI 및 SLA 기대치와 지속적 개선에 기여합니다.
  • IT 플랫폼 지원 담당 이사에게 보고합니다.
  • 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 경험과 기술 성과를 구현해 EDC의 비즈니스 혁신을 지원합니다.

지원 자격

  • 컴퓨터 과학, 공학, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학사 학위.
  • 온프레미스, 하이브리드 및 클라우드 환경의 현대화를 포함해 인프라 아키텍처를 설계하고 거버넌스를 수행한 경력 10년 이상.
  • 파트너 또는 관리형 서비스를 통한 제공 업무를 감독한 경험.
  • 인프라 또는 플랫폼 전략, 목표 및 전환 아키텍처, 실용적인 로드맵, 표준 및 참조 아키텍처를 정의하고 책임질 수 있는 역량.
  • 설계 권한자로서 검토를 주도하고 아키텍처 의사결정을 승인하며 예외를 관리하고 실무 커뮤니티를 통해 의견을 조율한 경험.
  • 조달 업무 및 공급업체 관리 경험.
  • 뛰어난 문서 작성 및 구두 의사소통 능력.
  • 의사결정 기록, 투자 검토 자료 및 리더십을 위한 권고안을 작성한 경험.
  • 비용 투명성과 효율성을 개선한 경험. 비용 사용 현황 공개 또는 비용 배분, 이해관계자와의 사용량 검토를 포함합니다.
  • 문서, 플레이북 및 패턴을 활용한 지식 공유와 역량 지원 방식.
  • 영향력과 코칭을 통해 이끌고 인재 및 역량을 계획할 수 있는 능력.
  • 정부 보안 심사 요건을 충족해야 합니다.
  • Azure, AWS 또는 GCP 아키텍처, FinOps Practitioner, ITIL, M365 Professional, CoPilot 또는 AI 기초 관련 자격 보유 시 우대합니다.
  • 공급업체 거버넌스 및 상업 관리 실무 경험이 있으면 우대합니다.
  • 영어와 프랑스어 이중 언어 구사 능력이 있으면 우대합니다.

복리후생

  • 성과 기반 인센티브.
  • 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 패키지.
  • 일과 삶의 균형.
  • 하이브리드 근무 선택지.
  • 유급 휴가 3~4주.
  • 회사 전체 휴무 기간.
  • 여름철 금요일 조기 퇴근.
  • 금요일 회의 없음.
  • 자격을 갖춘 후보자에게 이주 지원 제공.
  • 지속적인 학습 기회.
  • 교육 프로그램.
  • 워크숍.
  • 언어 교육.
  • 포용적인 직장과 고용 형평성.
  • 웰니스 프로그램.
  • 정신 건강 지원.
  • 피트니스 프로그램.
  • 자원봉사 기회.
  • 사회적 책임 프로그램.