事工主任，寄養照護與家庭支持——峰會教會（達勒姆混合辦公）
在達勒姆以混合辦公方式領導峰會教會的 Embrace 事工，為寄養、收養、親屬照護及特殊需求家庭提供支持。 制定全教會策略，培養領袖，建立合作夥伴關係，並擴大對弱勢兒童與家庭的實際支持。
說明
- 透過推動策略並培養領袖、合作夥伴和資源，領導峰會教會的寄養、收養與家庭支持事工 Embrace
- 負責 Embrace 的全教會發展方向，服務弱勢兒童，並支持寄養、收養、親屬照護及特殊需求家庭
- 制定可衡量的事工目標，評估成效，並尋求成長和改進機會
- 建立可持續擴展至峰會教會各分堂所需的領袖、資源和營運系統
- 培訓員工、平信徒領袖和志工，在各分堂實施 Embrace 策略
- 動員教會成員為家庭提供切實、全方位的支持
- 與各分堂牧師和長老合作
- 協助家庭連結諮商、機構、臨時照護和社區資源
- 為家庭建立融入所屬分堂社區、被認識、建立連結並獲得支持的途徑
- 組織裝備課程、會議、退修會、領袖聚會和家庭支持活動
- 為家庭、志工和事工領袖製作培訓及資源材料
- 管理 Recharge 臨時照護之夜，並在需要時將計畫擴展至其他分堂
- 招募、指導並培育 Recharge 平信徒主任和志工團隊
- 作為峰會教會與寄養照護、收養、兒童福利、特殊需求、非營利、政府及社區組織的主要聯絡人
- 建立策略合作夥伴關係，動員成員服務弱勢兒童與家庭
- 參與全教會活動，包括受難日、復活節、禱告會和聖誕禮拜
職位要求
- 認同以福音為中心的事工，並強烈願意服務弱勢兒童以及寄養、收養、親屬照護和特殊需求家庭
- 具備事工領導經驗，或曾親身參與寄養照護和收養相關工作
- 能夠專注傾聽，提供周到且富有同理心的關懷，並協助家庭連結合適的專業支持
- 具備招募、指導和賦能平信徒領袖及志工團隊的經驗
- 有制定策略、設定目標和優先事項，並帶領計畫從規劃到執行的經歷
- 具備出色的組織和專案管理能力，包括系統設計、協調多項計畫以及評估事工影響
- 具備良好的人際交往和溝通能力，並有在教會、機構、非營利組織、政府部門和社區組織之間建立關係的經驗
- 目前是峰會教會會員，或願意並能夠成為該教會會員