The Summit Church est une organisation chrétienne à but non lucratif présente sur plusieurs campus, qui sert sa communauté par le culte, le discipulat, l’éducation, les médias et les actions de proximité. Ses activités comprennent des cultes en présentiel et diffusés en direct, des petits groupes, des programmes pour les jeunes et les enfants, du conseil, un soutien au placement familial et à l’adoption, des voyages missionnaires, des possibilités de bénévolat, des podcasts et d’autres ressources numériques. L’église développe également des outils en ligne et des applications mobiles qui aident les personnes à accéder aux messages, à participer au discipulat, à se rapprocher des ministères et à soutenir des initiatives locales et internationales. Son équipe élargie intervient dans les domaines du ministère, de l’éducation, des médias, des programmes communautaires, des événements et de l’engagement numérique.
Directeur du ministère, accueil familial et soutien aux familles — The Summit Church (hybride à Durham)
Dirigez le ministère Embrace de The Summit Church pour les familles d’accueil, adoptives, de parenté et ayant des besoins particuliers dans le cadre d’un poste hybride à Durham. Définissez la stratégie à l’échelle de l’église, développez les responsables, bâtissez des partenariats et élargissez le soutien concret aux enfants et aux familles vulnérables.
Description
- Diriger Embrace, le ministère de The Summit Church consacré à l’accueil familial, à l’adoption et au soutien aux familles, en faisant progresser la stratégie et en développant les responsables, les partenariats et les ressources
- Assumer la direction d’Embrace à l’échelle de l’église, servir les enfants vulnérables et soutenir les familles d’accueil, adoptives, de parenté et ayant des besoins particuliers
- Fixer des objectifs ministériels mesurables, évaluer l’efficacité et rechercher des occasions de croissance et d’amélioration
- Développer les responsables, les ressources et les systèmes opérationnels nécessaires à une expansion durable sur les différents campus de Summit
- Préparer le personnel, les responsables laïcs et les bénévoles à mettre en œuvre la stratégie d’Embrace sur les différents campus
- Mobiliser les membres de l’église afin d’apporter un soutien concret et global aux familles
- Collaborer avec les pasteurs et les anciens des campus
- Mettre les familles en relation avec des ressources de conseil, des agences, des services de répit et des ressources communautaires
- Créer des parcours permettant aux familles de se sentir connues, intégrées et soutenues au sein de leurs communautés de campus
- Organiser des cours d’équipement, des conférences, des retraites, des réunions de responsables et des événements de soutien aux familles
- Créer des supports de formation et des ressources pour les familles, les bénévoles et les responsables de ministère
- Gérer les soirées de répit Recharge et étendre le programme à d’autres campus lorsque nécessaire
- Recruter, accompagner et faire progresser les directeurs laïcs et les équipes de bénévoles de Recharge
- Agir comme principal interlocuteur de The Summit Church auprès des organisations d’accueil familial, d’adoption, de protection de l’enfance, de besoins particuliers, des organismes à but non lucratif, des institutions gouvernementales et des organisations communautaires
- Former des partenariats stratégiques et mobiliser les membres pour servir les enfants et les familles vulnérables
- Participer aux événements de toute l’église, notamment le Vendredi saint, Pâques, les réunions de prière et les cultes de Noël
Exigences
- Engagement envers un ministère centré sur l’Évangile et profond désir de servir les enfants vulnérables ainsi que les familles d’accueil, adoptives, de parenté et ayant des besoins particuliers
- Expérience en leadership ministériel ou implication personnelle dans l’accueil familial et l’adoption
- Capacité à écouter attentivement, à offrir un accompagnement réfléchi et compatissant et à mettre les familles en relation avec un soutien professionnel adapté
- Expérience du recrutement, de l’accompagnement et de l’autonomisation de responsables laïcs et d’équipes de bénévoles
- Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies, la définition d’objectifs et de priorités et la conduite d’initiatives de la planification à la mise en œuvre
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets, notamment en conception de systèmes, coordination de plusieurs initiatives et évaluation de l’impact du ministère
- Solides compétences relationnelles et communicationnelles, avec une expérience de la création de relations entre églises, agences, organismes à but non lucratif, institutions gouvernementales et organisations communautaires
- Être actuellement membre de The Summit Church ou être disposé et en mesure de le devenir