The Summit Church ist eine christliche gemeinnützige Organisation mit mehreren Standorten, die ihrer Gemeinschaft durch Gottesdienste, Jüngerschaft, Bildung, Medienarbeit und Outreach-Angebote dient. Zu ihren Aktivitäten gehören Gottesdienste vor Ort und per Livestream, Kleingruppen, Programme für Jugendliche und Kinder, Beratung, Unterstützung bei Pflege und Adoption, Missionsreisen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Podcasts und weitere digitale Angebote. Die Kirche entwickelt außerdem Online-Tools und mobile Apps, mit denen Menschen Predigten abrufen, an der Jüngerschaft teilnehmen, mit verschiedenen Bereichen der Gemeindearbeit in Kontakt treten und lokale sowie globale Initiativen unterstützen können. Das übergreifende Team arbeitet in den Bereichen Gemeindearbeit, Bildung, Medien, Gemeinschaftsprogramme, Veranstaltungen und digitale Interaktion.
Leitung des Arbeitsbereichs Pflegekinderhilfe und Familienunterstützung — The Summit Church (Durham, hybrid)
Leiten Sie die Embrace-Arbeit von The Summit Church für Pflege-, Adoptiv-, Verwandtschaftspflege- und Familien mit besonderen Bedürfnissen in einer hybriden Position in Durham. Entwickeln Sie die gemeindeweite Strategie, fördern Sie Leitungskräfte, bauen Sie Partnerschaften auf und erweitern Sie die praktische Unterstützung für schutzbedürftige Kinder und Familien.
Beschreibung
- Leiten Sie Embrace, den Arbeitsbereich von The Summit Church für Pflegekinderhilfe, Adoption und Familienunterstützung, indem Sie Strategien voranbringen sowie Leitungskräfte, Partnerschaften und Ressourcen entwickeln
- Verantworten Sie die gemeindeweite Ausrichtung von Embrace, dienen Sie schutzbedürftigen Kindern und unterstützen Sie Pflege-, Adoptiv-, Verwandtschaftspflege- und Familien mit besonderen Bedürfnissen
- Legen Sie messbare Ziele für den Arbeitsbereich fest, bewerten Sie die Wirksamkeit und verfolgen Sie Wachstums- und Verbesserungsmöglichkeiten
- Bauen Sie die Leitungskräfte, Ressourcen und Abläufe auf, die für eine nachhaltige Ausweitung über die Standorte von Summit erforderlich sind
- Bereiten Sie Mitarbeitende, ehrenamtliche Leitungskräfte und Freiwillige darauf vor, die Embrace-Strategie an den verschiedenen Standorten umzusetzen
- Mobilisieren Sie Gemeindemitglieder, Familien praktische und umfassende Unterstützung zu bieten
- Arbeiten Sie mit Standortpastoren und Ältesten zusammen
- Vermitteln Sie Familien den Zugang zu Beratungsstellen, Behörden, Entlastungsangeboten und gemeindenahen Ressourcen
- Schaffen Sie Wege, damit Familien sich in ihren Standortgemeinden wahrgenommen, verbunden und unterstützt fühlen
- Organisieren Sie Schulungen, Konferenzen, Einkehrtage, Treffen für Leitungskräfte und Veranstaltungen zur Familienunterstützung
- Erstellen Sie Schulungs- und Informationsmaterialien für Familien, Freiwillige und Leitungskräfte des Arbeitsbereichs
- Verwalten Sie die Recharge-Entlastungsabende und erweitern Sie das Programm bei Bedarf auf weitere Standorte
- Gewinnen, begleiten und entwickeln Sie ehrenamtliche Recharge-Leitungen und Freiwilligenteams
- Seien Sie die zentrale Ansprechperson von The Summit Church für Organisationen aus den Bereichen Pflegekinderhilfe, Adoption, Kinderwohlfahrt, besondere Bedürfnisse, gemeinnützige Arbeit, Regierung und Gemeinde
- Bauen Sie strategische Partnerschaften auf und mobilisieren Sie Mitglieder, sich für schutzbedürftige Kinder und Familien einzusetzen
- Nehmen Sie an gemeindeweiten Veranstaltungen teil, darunter Karfreitag, Ostern, Gebetstreffen und Weihnachtsgottesdienste
Anforderungen
- Eine Verpflichtung zu einem am Evangelium ausgerichteten Dienst und der starke Wunsch, schutzbedürftigen Kindern sowie Pflege-, Adoptiv-, Verwandtschaftspflege- und Familien mit besonderen Bedürfnissen zu dienen
- Erfahrung in der Leitung eines kirchlichen Arbeitsbereichs oder persönliches Engagement in der Pflegekinderhilfe und Adoption
- Die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören, einfühlsame und durchdachte Betreuung zu bieten und Familien mit geeigneter professioneller Unterstützung zu verbinden
- Erfahrung in der Gewinnung, Begleitung und Befähigung ehrenamtlicher Leitungskräfte und Freiwilligenteams
- Nachweisliche Erfahrung in der Strategieentwicklung, der Festlegung von Zielen und Prioritäten sowie der Begleitung von Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Systementwicklung, Koordination mehrerer Initiativen und Bewertung der Wirkung des Arbeitsbereichs
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zwischen Kirchen, Behörden, gemeinnützigen Organisationen, staatlichen Stellen und Gemeindeorganisationen
- Aktuelle Mitgliedschaft bei The Summit Church oder die Bereitschaft und Fähigkeit, Mitglied zu werden