事工主任，寄养照护与家庭支持——峰会教会（达勒姆混合办公）
在达勒姆以混合办公方式领导峰会教会的 Embrace 事工，为寄养、收养、亲属照护及特殊需要家庭提供支持。 制定全教会战略，培养领袖，建立合作伙伴关系，并扩大对弱势儿童与家庭的实际支持。
描述
- 通过推进战略并培养领袖、合作伙伴和资源，领导峰会教会的寄养、收养与家庭支持事工 Embrace
- 负责 Embrace 的全教会发展方向，服务弱势儿童，并支持寄养、收养、亲属照护及特殊需要家庭
- 制定可衡量的事工目标，评估成效，并寻求增长和改进机会
- 建立可持续扩展至峰会教会各分堂所需的领袖、资源和运营系统
- 培训员工、平信徒领袖和志愿者，在各分堂实施 Embrace 战略
- 动员教会成员为家庭提供切实、全方位的支持
- 与各分堂牧师和长老合作
- 帮助家庭连接咨询、机构、临时照护和社区资源
- 为家庭建立融入所属分堂社区、被认识、建立联系并获得支持的途径
- 组织装备课程、会议、退修会、领袖聚会和家庭支持活动
- 为家庭、志愿者和事工领袖制作培训及资源材料
- 管理 Recharge 临时照护之夜，并在需要时将项目扩展至其他分堂
- 招募、指导并培养 Recharge 平信徒主任和志愿者团队
- 作为峰会教会与寄养照护、收养、儿童福利、特殊需要、非营利、政府及社区组织的主要联系人
- 建立战略合作伙伴关系，动员成员服务弱势儿童与家庭
- 参与全教会活动，包括受难日、复活节、祷告会和圣诞礼拜
任职要求
- 认同以福音为中心的事工，并强烈愿意服务弱势儿童以及寄养、收养、亲属照护和特殊需要家庭
- 具备事工领导经验，或曾亲身参与寄养照护和收养相关工作
- 能够认真倾听，提供周到且富有同理心的关怀，并帮助家庭连接合适的专业支持
- 具备招募、指导和赋能平信徒领袖及志愿者团队的经验
- 有制定战略、设定目标和优先事项，并带领项目从规划到执行的经历
- 具备出色的组织和项目管理能力，包括系统设计、协调多项计划以及评估事工影响
- 具备良好的人际交往和沟通能力，并有在教会、机构、非营利组织、政府部门和社区组织之间建立关系的经验
- 目前是峰会教会成员，或愿意并能够成为该教会成员