Zipdev
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51 – 200 員工
物流行銷顧問服務
Zipdev 透過將企業與拉丁美洲各地的專業人才連結起來,協助企業建立遠端團隊。其招募服務涵蓋軟體工程、專案管理和設計等職位,協助雇主完成需求定義、候選人甄選及到職安排。Zipdev 也負責薪資發放與相關人力資源管理事務,協助組織以靈活的招募方式,在時區相近的地區拓展團隊。

內勤銷售代表——墨西哥(遠端)

負責墨西哥市場音響與振動產品的入站銷售,從初步篩選到完成購買。協調產品展示,並在潛在客戶需要額外支援時與高階主管交接。

說明

  • 及時處理入站銷售電話、電子郵件和社群媒體詢問。
  • 評估每位潛在客戶的興趣、問題、預算和預計購買時程。
  • 說明產品、回答問題、準備報價,並在潛在客戶準備好時完成銷售。
  • 為適合親身體驗的潛在客戶安排合適的合作夥伴展示。
  • 對於需要與高階主管討論的潛在客戶,將其升級處理給高階主管,並簡潔記錄其需求及先前的對話內容。
  • 在 GoHighLevel 中準確記錄詢問、銷售、轉介和交接資訊。
  • 與營運團隊合作處理產品供應、出貨和客戶交接。
  • 向團隊回報反覆出現的客戶問題和異議。
  • 跟進每一項詢問,直到完成銷售或交接。

職位要求

  • 具備處理入站銷售詢問並完成顧問式產品銷售的經驗。
  • 能透過電話、電子郵件和社群媒體進行專業、清晰的溝通。
  • 能審慎判斷何時直接完成銷售,何時將潛在客戶轉介出去。
  • 組織能力強,能可靠地跟進銷售和交接流程。
  • 熟悉使用 CRM 系統;具備 GoHighLevel 經驗者優先。
  • 傳達產品資訊時具備以客戶為先的判斷力。
  • 對冥想、聲音、恢復或健康養生有興趣。
  • 有向消費者、健康養生公司、旅宿採購方或其他商業客戶銷售的經驗者優先。

福利待遇

  • 週一至週五遠端工作,每週 40 小時,無需週末工作。
  • 每年 10 個工作日的年假。
  • 每年 5 個國定假日。
  • 每年 5 個公司假日:平安夜、聖誕節、除夕、元旦和 Zipdev Day。
  • 育嬰假。
  • 醫療保健費用補助。
  • 積極生活方式費用補助。
  • 每季家庭辦公費用補助。
  • 薪資扣款購買計畫。
  • 年資獎金。
  • 持續學習獎金。
  • 可使用培訓和專業發展平台。

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