Pfizer是一家全球性的製藥公司，專注於研發及提供支持人們一生健康的藥物與醫療服務。其業務涵蓋科學創新，以及安全、有效且價格可負擔的治療方案可及性，並特別著重於推動癌症及其他重大健康狀況相關療法的發展。對於探索製藥研究、醫療保健及相關商業職能領域職涯機會的專業人士而言，Pfizer可能具有參考價值。
輝瑞資深經理，整合洞察與品牌策略
負責市場研究、績效分析與人工智慧驅動的洞察，為輝瑞專科照護品牌策略提供支援。 與行銷及銷售領導者合作，指導成長與投資決策。
說明
- 為重點專科照護品牌或產品組合制定洞察與策略
- 規劃並執行能反映客戶聲音的第一手市場研究
- 結合第一手研究、第二手資料與績效資料，包括理賠、專科藥局、CRM及真實世界資料來源
- 建立並追蹤績效指標，評估行銷活動成效並提出改進建議
- 監督市場研究計畫及相關預算
- 與品牌行銷及銷售團隊合作，制定商業策略、戰術與投資方案
- 支援符合預算目標、聚焦患者旅程的業務檢討
- 界定業務問題並制定解決方案，釋放品牌價值並推動近期與長期變革
- 將研究與分析轉化為具說服力的敘事及品牌領導者可採取的建議
- 製作品牌績效報告，包括Control Rooms與ATCs，並支援QBR
- 與美國、全球及預測卓越中心合作夥伴共同參與長期預測與營運計畫
- 定期向領導層提供品牌績效評估
- 整合資料科學、市場研究、分析工程與媒體團隊的觀點
- 透過以證據為基礎的敘事解釋複雜主題，並在矩陣式組織中促進利害關係人達成共識
- 分享知識並指導初級同仁
- 視需要監督所負責專案中的約聘人員
職位要求
- 必須具備行銷、心理學、數學、統計學、工程學或相關學科的學士學位
- 至少6年顧問、金融或市場分析經驗
- 至少3年在美國及／或全球層面為大型高價值資產制定資料驅動品牌策略的經驗
- 深入了解多種分析學科，包括第一手與第二手資料
- 具備設計及執行第一手市場研究，並將研究結果轉化為可執行建議的實務經驗
- 具備整合理賠、專科藥局、CRM及真實世界資料等商業資料來源的經驗
- 具備出色的求知欲與分析好奇心、創意解決問題的能力，以及鼓勵創新的能力
- 具備協作型團隊思維、良好的傾聽能力，以及透過影響力進行領導的能力
- 能夠擔任值得信賴的思想夥伴，並在沒有正式職權的情況下發揮影響力
- 具備出色的高階主管溝通影響力，以及優異的簡報、口頭與書面溝通能力
- 相關碩士學位或MBA優先
- 具備製藥或生命科學商業分析經驗者優先，包括專科通路、預測、市場洞察與促銷績效
- 具備在商業環境中實際使用人工智慧工具的經驗者優先，包括大型語言模型、決策支援應用程式或分析平台
- 熟悉輝瑞GCA能力（如QBR、OAE與Growth Blueprint）或同類商業分析方法者優先
- 能夠依業務需要出差
- 候選人必須獲准為美國任何雇主工作
- 此職位目前及未來均不提供美國工作簽證贊助
- 必須擁有在美國工作的永久授權
福利待遇
- 符合輝瑞全球績效計畫的參與資格，目標獎金為基本薪資的17.5%
- 以股票為基礎的長期獎勵計畫
- 401(k)計畫及輝瑞配對提撥
- 輝瑞額外退休儲蓄提撥
- 帶薪休假
- 帶薪假日與個人假
- 帶薪照護假、育嬰假與病假
- 醫療、處方藥、牙科與視力保險
- 依業務需求與資格，可能提供搬遷協助
- 混合辦公安排