Teamworks
Teamworks
501 – 1,000 員工
物流醫療保健顧問服務
Teamworks 開發軟體,協助管理體育組織及其他高績效機構背後的複雜營運。其平台將溝通、陣容與人員管理、日程安排、教練工作、合規、營養、庫存、檔案分享和工作流程自動化整合到單一作業系統中,服務於職業、大學、奧運和國家級體育管理機構,以及軍事和戰術團隊。Teamworks 也透過 Teamworks Intelligence 提供人工智慧驅動的分析,支援人才招募、陣容規劃、運動員評估和比賽策略等方面的決策。透過在集中式 SaaS 環境中連結工作人員與運動員的工作流程,公司協助團隊更有效率地協作,並將營運資訊轉化為以提升表現為導向的決策。

高級行銷營運經理——遠端,美國

負責 Teamworks 這個全球運動科技平台的行銷歸因、自動化與營收追蹤。 建立連結需求開發、產品行銷、銷售管道與營收的系統。

說明

  • 建立端到端的歸因與追蹤機制,衡量需求開發與產品行銷對銷售管道及營收的影響
  • 管理支援行銷活動、事件與應用程式內訊息的系統,包括受眾名單與生命週期觸發條件
  • 將行銷活動與專案執行從手動流程轉為自動化工作流程
  • 與技術營運及營收營運團隊合作,確保行銷資料在整個技術堆疊中準確且一致
  • 建立 AI 原生自動化流程與代理程式,拓展需求開發與產品行銷能力
  • 建立行銷營運職能與歸因模型,以衡量行銷對營收的貢獻

職位要求

  • 在複雜的企業級 B2B 環境中擁有四至五年行銷營運經驗
  • 具備從零建立行銷歸因與行銷活動追蹤機制並取得成功的經驗
  • 具備以自動化取代手動行銷流程的實務經驗,包括使用 AI 建立自動化流程或代理程式
  • 了解行銷科技生態系統,以及行銷活動、CRM 與應用程式內訊息平台之間的整合
  • 能夠獨立工作,擔任行銷營運策略與執行的首位負責人
  • 具備 HubSpot、Salesforce、customer.io 或同類應用程式內訊息平台經驗者優先
  • 熟悉 Google Analytics,並能將網站行為連結至更廣泛歸因體系者優先
  • 具備運動、媒體或其他複雜產業經驗者優先
  • 具備在所述地點工作的合法授權,且目前或未來均不需要雇主提供工作簽證贊助

福利待遇

  • 股權薪酬
  • 獎金機會
  • 致力於提供平等就業機會
  • 在招募流程各階段提供合理便利措施